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Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable "Est Littoral" situé à Kourou H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Référence: 2025-23066
Date de début de publication: 10/04/2025
Documents requis pour postuler
CV
Lettre de motivation
3 derniers CREPS
Avis du directeur
Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Passerelles
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Statut du poste
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et des directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Description du poste
- Environnement comptable:
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances Publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires hors classe, aux inspecteurs divisionnaires de finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
- Principaux enjeux du poste:
* Nombre de lignes de mandats: 87 700
* Délai de paiement comptable: 7,08
* Nombre de lignes de titres: 11 175
* Taux de recouvrement: 98,44%
* Indice de pilotage comptable: 65,73
* Nombre de payes: 5 176 payes par mois
Le service assure également le suivi de 70 régies.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à trois ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
S'agissant d'un poste en Guyane, vous bénéficiez d'une indemnité de sujétion géographique (ISG) égale à 10 mois du traitement indiciaire brut de l'agent réparti sur 4 années ainsi qu'une indexation de votre rémunération à hauteur de 40%.
Description du profil recherché
- Qualités requises:
* Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l’animation d’équipe
* Sens des responsabilités
* Force de proposition
* Savoir négocier et convaincre
* Sens relationnel affirmé
* Savoir rendre compte
* Disponibilité et loyauté
* Appétence pour le travail collaboratif
- Compétences:
* Aisance relationnelle
* Capacité à fédérer, dialoguer et interagir
* Faculté d’adaptation
* Sens de l’analyse
* Capacité à innover et porter les transformations
* Une expérience dans les services relevant de la sphère publique locale serait un atout, sans que cela ne constitue un pré-requis
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
#J-18808-Ljbffr
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