Au sein d'une entreprise à taille humaine et sous l'autorité de l'administratrice, vous serez en charge du contrôle et de l'analyse des coûts générés par l'activité de l'ensemble des sites, et proposez des améliorations afin de les optimiser.
Vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :
- Concevoir les tableaux de bord de gestion et les indicateurs à partir des différentes sources de données issues des outils opérationnels
- Effectuer le suivi de ces tableaux de bord de gestion mensuels: commentaires, analyse des écarts
- Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels
- Participer au suivi et à l'analyse des marges, en lien avec le service comptabilité
- Exploiter, analyser et consolider les données pour le reporting d'activités (journaliers, hebdomadaires, mensuels).
- Réaliser des études économiques et financières selon les demandes.
Vous serez amené(e) à collaborer avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion ? Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et avez un excellent relationnel ?
Ce poste est fait pour vous !
De formation supérieure BAC+5 en contrôle de gestion/finance, vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion. Une connaissance du secteur de la distribution serait un plus.
Organisé et réactif, vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'un sens critique. Une maîtrise d'Excel est indispensable.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Excel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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