Chef d'équipe nettoyage agroalimentaire h/f (h/f)

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté agroalimentaire. Nous proposons des prestations qualitatives à notre clientèle.

Actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe en nettoyage agroalimentaire en CDI à temps plein chez l'un de nos clients situé à MORLAIX.

- Contrat : CDI
- Planning : du lundi au jeudi de 21h00 à 03h30 et le vendredi de 21h00 à 06h00.


En tant que chef d'équipe, vos missions seront de :

- Assurer la mise en hygiène du site de notre client,
- Gérer l'équipe et organiser le travail,
- Contrôler quotidiennement les postes de travail,
- Veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité,
- Tenir à jour les documents administratifs (traçabilité, communication client).

Le profil recherché
Vous êtes :

- Rigoureux(se),
- Autonome,
- Motivé(e),
- Loyal(e)

Infos complémentaires :

- Primes incluses dans le salaire brut
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur.

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.