Orlade est un groupe leader dans la performance des projets complexes, expert du secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises sur tout le cycle de vie du projet pour réussir à mettre en place les projets hors normes pour le monde de demain en toute simplexité.
Nous intervenons sur des activités stratégiques et opérationnelles au travers nos deux entités, PMO & OP2 (Energie, Transports, Produits et Infrastructures de mobilité, Défense).
Nous sommes spécialisés dans la performance des projets complexes, centrée sur des solutions opérationnelles générant un véritable impact sur le terrain. Faire du résultat un succès fait partie de notre ADN qui contribue à bâtir le monde de demain. A travers un accompagnement hors normes, nous avons la capacité de communiquer à tous les niveaux d'une organisation et d'engager les équipes autour d'objectifs communs : Make it simple, Make it visible, Make it happen.
Notre raison d'être : être le métronome de projets à impacts positifs, organiser et planifier le monde de demain.
Descriptif du poste
1. Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
2. Piloter les coûts et les délais ;
3. Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources ;
4. Assurer la cohérence des informations et le reporting ;
5. Animer les réunions d'avancement.
Profil recherché
1. Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus).
2. Vous avez une première expérience d'au moins 7 ans dans un environnement industriel.
3. Le planning et la gestion des coûts ne sont plus un secret pour vous.
4. Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ces outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, etc.
5. Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères.
6. L'ennui vous déteste, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière).
7. Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.
Être Orladien.ne c'est :
1. Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
2. Prime intéressement (%)
3. Revalorisation salariale annuelle
4. 8-11 RTT
5. Contrat Cadre forfait Jours
6. Politique de télétravail
7. Ticket resto (60% employeur)
8. Politique QVCT
First Call (15min): Un échange avec Dahado ou Jeyka, nos Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez Orlade, les missions et les projets en transverse.
Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
Offre et intégration : Si tout se passe bien, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !
« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation. »
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