Le(a) chargé(e) d'opérations est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers.
Il(elle) dirige une partie du service travaux, encadre les équipes et veille au respect du budget, des délais, de la sécurité et de la qualité. Indépendant(e) et autonome, il (elle) assure le suivi des affaires, de la passation jusqu'à la fin de levée des réserves. Il participe au développement des portefeuilles clients et fournisseurs. Il (elle) manage une équipe de conducteur de travaux.
Responsabilités
Activités principales :
Préparation des chantiers
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel, études internes).
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
- Proposer des améliorations techniques, financières, logistiques et qualitatives.
- Réaliser la passation du dossier à un conducteur de travaux ou chef de chantier
Management des conducteurs de travaux
Manager une équipe de Conducteurs de Travaux (tout niveau) et de chef de chantier
Participer/organiser la passation Études / Travaux
Administrer la charge de travail du personnel encadrant et opérationnel
Valider avec les conducteurs de travaux les plannings contractuels des chantiers
Superviser l'allocation des ressources internes et externes
Suivi des chantiers dans l'ensemble
Participation aux réunions de chantiers de manière ponctuelle
Palier les défauts des équipes afin que l'entreprise fournisse une prestation et un service de grande qualité
Gestion des sous-traitants et gestion des fournisseurs
Gérer la relation clientèle sur les chantiers
Assurer la gestion financière des chantiers avec une optimisation de la marge, l'analyse des dysfonctionnements
Participer à la réception de l'ouvrage et faire mener la campagne de levée des réserves avec des objectifs définis préalablement (délai, ressources humaines, matériel)
Participer significativement au développement de l'entreprise et plus particulièrement aux portefeuilles clients, par les contacts et opportunités qui se présentent. Auto-alimentation en travail (Jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients). Cela peut également se faire par le développement de nouveaux métiers en accord avec la hiérarchie.
Actions du quotidien à faire faire et à contrôler
Fiches d'auto-contrôles technique et qualité
Validation des dossiers techniques d'exécution
Vérif de la sécurité et notamment les échafaudages
Réponses aux CR de réunion et toute autre forme de communication entre l'entreprise et ses donneurs d'ordre
Participation aux DGD avec MOE, MOA etc. (et autres négos en cours de chantier)
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
Il pourra participer à des formations professionnelles pour faire évoluer l'entreprise par des certifications (MASE, amiante, ISO 9001, etc.)
Caractéristiques de chantier
Neuf et rénovation
Site occupé
Macro-lots et corps de métier spécialisé
Tout chiffre d'affaires
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