Chargé(e) d'opérations de financement du logt social et RU
Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
* Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non
Le titulaire du poste:
* Assure l'instruction technique et financière des demandes d'agrément, d'acompte et de solde des Logements Locatifs Sociaux (PLAI, PLUS, PLS) ainsi que des produits spécifiques (résidences sociales, résidences étudiants, personnes âgées, etc) et des programmes en location-accession (PSLA).
* Assure, pour le compte de l'ANRU, l'instruction financière des demandes d'engagement, d'acompte et de solde des opérations prévues dans les quartiers concernés par le Nouveau programme de rénovation urbaine (construction/transformation de logements, aménagement, équipements, etc).
* Participe à la programmation annuelle des opérations, porte assistance et conseil aux maîtres d'ouvrage dans le montage des dossiers et vérifie sur le terrain la réalisation de certaines opérations.
Il est amené à travailler avec les chargés de mission qui assurent le suivi général des projets de rénovation urbaine.
Le titulaire du poste est intégré dans une équipe de 9 instructeurs, sous l'autorité du chef de bureau (12 agents dont 1A, 9B et 2C).
Relations externes: bailleurs sociaux, collectivités locales (département et communes) et ANRU.
Profil recherché
Compétences techniques:
* Appréhender les enjeux de la politique du logement social.
* Appliquer les règles relatives au financement du logement social (code de la construction et de l'habitation) et les modalités d'engagement et de paiement des subventions de l'État et de l'ANRU (règlement général et règlement financier).
* Maîtriser les outils informatiques (outils bureautiques, applications spécifiques).
Compétences transversales:
* Autonomie, Rigueur et Organisation.
* Être capable de mobiliser les dispositifs administratifs, réglementaires et financiers appropriés et savoir en rendre compte.
* Savoir mettre en œuvre de façon ordonnée, les différentes phases d'une procédure d'instruction.
* Savoir proposer des décisions administratives adaptées à chaque type de financement.
* Bon relationnel avec les interlocuteurs externes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
* maria-silvia.fucilli@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous?
Sous l'autorité du Préfet, la DDT met en œuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l'agriculture, sur le territoire très varié de l'Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 41 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l'amélioration de l'offre de logement dans le département et de la mise en œuvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend:
* les missions «rénovation urbaine», «Grigny» et «copropriétés dégradées - LHI»,
* le BPRU,
* le BPP,
* le BPTH.
Au sein du SHRU, le BPRU assure l'ingénierie financière liée à la mise en œuvre des aides de l'État au logement social et celles de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU).
Maria-Silvia Fucilli, Cheffe du SHRU
Tél: 01 60 76 33 24
maria-silvia.fucilli@essonne.gouv.fr
Anne-Marie ERASLAN, Cheffe du BPRU
Tél: 01 60 76 32 76
anne-marie.eraslan@essonne.gouv.fr
Conditions matérielles: Restaurant administratif sur le site, pool de véhicules de service.
Horaires: Selon règlement intérieur. Possibilité de télétravail.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/09/2025
#J-18808-Ljbffr
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