Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Vous aurez comme mission principale la gestion d'une partie du référentiel notamment sur le processus Qualité et concernant la gestion des audits internes. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
o Maintenir le référentiel à jour pour votre périmètre d'intervention (Mise à jour de procédure, d'instructions etc.) et assurer une veille règlementaire
o Création et animation des formations, sensibilisations sur le sujet « audits internes » et les outils associés (ETQ, outils de pilotage, analyses causales etc.).
o Fournir les indicateurs hebdomadaires.
o Relancer hebdomadairement les équipes sur leurs actions en retard, être force de proposition et les accompagner pour solder les actions en retard
o Participer aux projets d'amélioration continue sur le périmètre confié et être force de proposition sur les action d'amélioration continu.
o Consolider et améliorer le fichier de pilotage existant afin de fiabiliser les données
o Elaborer le plan d'audit pour l'année prochaine et assurer la couverture des exigences règlementaires et normatives au travers du plan d'audit
o Mettre en place une méthode de suivi des qualifications des auditeurs internes et leur besoin de mise à jour de formation
o Benchmarker les autres sociétés et autres entités internes réalisant des entretiens sur leurs méthodologies d'audit, de suivi de constats, de qualification etc.
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