Chargé de mission mécénat et partenariats (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial, le chargé
de mission mécénat et partenariats anime un réseau d'entreprises mécènes et fédère les acteurs public/privé autour de l'intérêt général et du rayonnement du territoire. Missions / conditions d'exercice * prospecte de nouveaux partenaires entreprises (mécènes, sponsors,
annonceurs...)
* identifie les projets porteurs éligibles au mécénat et fait le lien avec les
services organisateurs et les mécènes pour la co-construction d'actions et la
mise en oeuvre des dons
* organise des rencontres thématiques afin d'animer le Club des Partenaires de
la Ville de Belfort et du Grand Belfort tout en valorisant les projets et
événements des deux structures
* rédige et diffuse une Infolettre à destination des mécènes, prospects, élus,
directions et porteurs de projets
* est force de proposition dans la diversification des ressources et des
dispositifs de collecte de fonds (dossiers de candidatures fondations,
crowdfunding, tickets musées...)
* rédige les conventions de partenariat et assure un suivi administratif, juridique
et financier Profils recherchés * diplôme d'école de commerce, de management ou de gestion
* bonnes connaissances des collectivités et de l'environnement économique local
* capacité à la conduite de projets, à la négociation avec les partenaires privés
* sens de la communication et aisance relationnelle
* maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles
* rigueur, organisation, capacité à prioriser
* maîtrise de l'organisation d'événements (after-work,soirées à thème...)
* travail en équipe et en transversalité
* force de proposition, créativité
* permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport