Technicien supérieur dessinateur (h/f)

Description du poste :
Formateur/Formatrice Maintenance
En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Angers (49)
Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique
Date de démarrage : Juin 2025
Votre quotidien :***Animer la formation théorique et pratique en atelier ;
* Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ;
* Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise
* Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ;
* Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance, ...) ;
* Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme.
Description du profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :***Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en maintenance industrielle ou Automatisme ou Robotique
* Vous avez les habilitations : Habilitations électriques BR, BC
* Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques.
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
* Vous avez une expertise en maintenance industrielle et en automatismes (Siemens, Schneider)
* Vous avez une bonne connaissance des réseaux industriels et une expérience en robotique (idéalement KUKA)
Les avantages si vous nous rejoignez :***23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
* Chèques vacances + chèques cadeaux
* Accord d'intéressement
Etapes du recrutement :***1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
* 1er entretien avec Sophie, Anthony, Responsable Ingénierie Maintenance et/ou Sophie, Responsable de l'équipe maintenance
* Positionnement technique
* 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre
* Décision finale
Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.