Compensation & benefits officer

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.


Vos missions au quotidien

Vous intégrez l’équipe Compensation & Benefits composée de deux personnes travaillant en binôme, au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la Directrice de la Transformation RH et Sociale.


Vos missions principales sont les suivantes :


Contrôle de gestion sociale & reporting :

1. Assurer la production des tableaux de bord sociaux et des indicateurs RH,
2. Préparer les études, enquêtes et reporting réglementaires,
3. Être force de proposition avec des outils d'aide à la décision à la DRH et les managers (KPI),
4. Assurer la production des documents et des supports à destination du CSE,
5. Gérer la refacturation du personnel détaché,
6. Participer à l'établissement du budget RH,
7. Participer au pilotage du projet Bilan Social Individuel.


Rémunération & avantages sociaux :

1. Suivre la politique de rémunération,
2. Piloter la masse salariale et les effectifs en étroite collaboration avec la finance et les HRBP,
3. Mettre en place les benchmarks internes et externes en lien avec un prestataire identifié,
4. Piloter le processus EAS (évaluation annuelle des salaires fixes, bonus) en lien avec le Groupe Ayvens et la Société Générale,
5. Participer à l'ensemble du processus de participation et d'intéressement (support à la négociation des nouveaux accords, calcul des parts individuelles, faire le lien avec le teneur de compte et assurer le support auprès des collaborateurs),
6. Participer au projet de rapprochement des avantages sociaux (en particulier frais de santé et prévoyance),
7. Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération.


Et si c’était vous ?

Titulaire d’un Master 2 en ressources humaines ou en finance, vous avez au minimum 5 ans d’expérience (hors apprentissage), en grande entreprise sur des fonctions similaires.

1. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité à toute épreuve, de réactivité et d'autonomie.
2. Vous avez le goût et le sens des chiffres et votre force de proposition n'est plus à démontrer.
3. Vous avez d’excellentes connaissances en matière de masse salariale et les effets associés.
4. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel (macro, VBA, automatisations…).
5. Vous connaissez BO (Business Object) pour requêter sur l'outil de paie (ADP).
6. La maîtrise de Worday est un plus.


Principaux avantages et bénéfices :

1. 19 jours de RTT / an,
2. Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
3. Primes de participation et d’intéressement,
4. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
5. Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
6. Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne.
7. Et enfin, parce que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.


Why Ayvens?

With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

* ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.
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