Responsable d'association (h/f)

Missions fonctionnelles
* Activités de gestion administrative et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs.
- Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées).
- Encadrer le personnel, organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs, gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés, participer à des actions de formation.
- Suivre la réalisation des budgets, la comptabilité et les finances de l'association.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration.
* Activités de coordination et animation
- Dynamiser, avec l'encadrement et les équipes, les réseaux d'adhérents et d'expertise technique.
- Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure.
- Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
- Préparer les réunions qui rythment la vie administrative des associations (conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires).
- Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles et salariés du siège.
* Activités de représentation et de lobbying
- Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le président et les vice-présidents éventuels.
- Cadrer les relations partenariales sur les dossiers (gestion et résolution de conflits).
Missions spécifiques :
- Réaliser des actions techniques et/ou scientifiques selon ses compétences, lorsque la taille et le domaine d'action de la structure nécessitent.
- Encadrer des équipes de salariés mais également dans certains cas, des bénévoles.
- Monter et expertiser des dossiers de projets opérationnels.
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation)
- Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l'association
- Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Connaissances en gestion et développement de partenariats
Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l'association : formation professionnelle
Savoir-être et soft-skills
- Capacité d'adaptation
- Ténacité
- Pédagogie
- Rigueur
- Force de proposition et de conviction
- Qualités relationnelles
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
- Capacité à animer des équipes transverses et des interlocuteurs aux intérêts vari

Experience: 30 Mois - sur le même poste

Compétences: Améliorer des procédures administratives,Assurer la gestion administrative d'une activité,Piloter une activité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.