Technicien ou technicienne amélioration continue, tergnier (h/f)

Technicien ou technicienne amélioration continue, Tergnier
Publiée le 29/11/2024

Description de l'employeur
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.

Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).

Rejoignez nos usines du futur !

Description du poste
En tant que membre de l'équipe du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI), vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle du centre de maintenance industrielle des trains. Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des formations, de l'évaluation de la maturité du SPMI, et de l'accompagnement des managers et des agents dans les démarches de progrès.

Vous êtes basé au Technicentre industriel Picardie situé à Tergnier.

Vos missions principales sont les suivantes :

Déploiement du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI) :

Mise en oeuvre des formations SPMI au sein des collectifs, en collaboration avec les agents et leur manager.

Réalisation et mise à jour des évaluations de maturité SPMI avec le manager, couvrant divers domaines (Flux, Sécurité, Performance, QRQC - contrôle qualité, Kitting...).

Mesure des pertes et identification des opportunités de progrès.

Accompagnement du manager lors des tournées terrains pour des actions immédiates et le maintien des standards acquis.

Effectuation d'observations et d'analyses simples telles que la gestion du temps (VA/NVA), les chronogrammes SMED, les diagrammes Spaghetti, et la cartographie des flux.

Animation des chantiers de progrès :

Animation et réalisation des chantiers de progrès dans l'atelier.

Participation à la sélection des axes de progrès prioritaires avec le chef d'atelier, son adjoint, et le Pôle Amélioration Continue (PAC).

Encadrement et animation des chantiers de progrès simples selon la méthode Kaizen SPMI.

Réalisation des actions en appliquant les standards SPMI définis par le PAC.

Coordination des actions de progrès avec les services supports (Maintenance, Méthodes, QSE, Qualité Industrielle) au sein de l'atelier.

Innovation :

Facilitation de la démarche d'innovation en échangeant avec les agents pour élaborer des idées novatrices.

Orientation des agents dans la mise en oeuvre de leurs innovations.

Contexte :

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, idéalement en gestion de production ou méthodes.

Vous avez plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel

Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production et/ou superviseur/manager d'un petit collectif (4-5 personnes)

Une expérience dans un service Méthodes et/ou PME serait un plus

Bonne maîtrise d'Excel (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

Logique

Organisation

Méthode

Attention

Rigueur

Respect des procédures

Force de proposition

Dynamisme

Tous nos métiers sont ouverts aux pe

Experience: 10 An(s)

Compétences: Documentation technique d'installation,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Créer une documentation technique,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.