Educateur de jeunes enfants (h/f)

Le Carrousel du Tertre recrute un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) à temps complet.

Ses missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre éducatif, préventif et relationnel
- Etre garant du projet pédagogique et éducatif.

1. Accompagner les enfants de 2 mois ½ à 4ans :

Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de son histoire sans porter de jugement ; Identifier les besoins de l'enfant les analyser et y répondre en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à une démarche de prévention ; Créer et instaurer les conditions nécessaire au bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort, ) ; Participer aux différents soins quotidiens (change, repas endormissement)

2. Rôle éducatif : Favoriser l'éveil, l'autonomie, le développement et l'épanouissement de l'enfant ; Organiser et animer des activités en respectant les capacités de l'enfant ; Organiser et animer des sorties ; Travail d'observation et analyses des pratiques professionnelles ; Aménager l'espace et mettre en place des repères ; Déterminer les besoins en matériel éducatif et pédagogique ; Réaliser des commandes, gérer la maintenance

3. Soutient à la parentalité : Reconnaitre et faciliter la place des parents au quotidien (ou substituts) ; Soutenir les familles dans leur rôle éducatif ; Encourager l'échange par l'écoute des questionnements ; Transmettre les informations relatives à l'enfant ; Organiser et dynamiser des temps de rencontre

4. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Veiller à une bonne dynamique d'équipe ; Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif ; Favoriser la communication (outils, transmissions, réunion...) ; Transmettre et partager des connaissances ; Impulser une dynamique d'équipe ; Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives individuelles des membres de l'équipe ; Etre force de proposition sur des projets à court, moyen ou long terme en lien avec la responsable ; Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

5. Mener des actions de partenariat : Organiser et mener des sorties ; Proposer à l'équipe de poursuivre ou de créer de nouveaux projets ; Contacter les partenaires ; Organiser le déroulement des sorties et des interventions partenariales au sein de la structure ; Planifier en collaboration avec la directrice la mise en place des différents projets ; Réaliser les bilans de ces projets

Savoir :
- DEEJE
- Brevet secouriste du travail

Savoir faire :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance en management, méthode d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Techniques de communication et conduites de réunions
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Maitrise des techniques d'écoute active et d'observation
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain
- Capacité de remise en question des ses pratiques professionnelles et de mise à jour de sa pratique et de ses connaissances (formation)
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
- Préserver le respect de l'autre, devoir de réserve et de confidentialité
- Se positionner, expliquer, s'adaptera aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun
- Connaissance des réglementations relatives aux structures d'accueil
- Maitrise des outils bureautiques et informatique
- Travaille en collaboration avec des interlocuteurs multiples
- Travail de partenariat avec les différents acteurs institutionnels
- Capacité à s'organiser avec autonomie et rigueur

Savoir être : (Qualités professionnelles)

Ecoute, communication, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, être force de proposition, discrétion, tolérance, dynamisme, créativité, motivation, patience, ponctualité, disponibilité