Responsable de la médiathèque d'ergué gabéric

Quimper Bretagne Occidentale recrute un(e) Responsable pour la médiathèque d'Ergué-Gabéric H/F.

Intégrer l'équipe du réseau des médiathèques de Quimper Bretagne Occidentale en tant que Responsable d’une médiathèque, c'est devenir un acteur essentiel de la politique de lecture publique pour le territoire de l’agglomération et participer à son rayonnement par les actions développées auprès du plus grand nombre.

Vous aurez comme priorité d’assurer l’encadrement et la gestion du service, d’en garantir les bonnes conditions d’ouverture et de fonctionnement.

Vous devrez développer et porter l’activité et le service de la structure. Vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du schéma directeur de lecture publique.

Activités principales

En tant que membre de l'équipe d'encadrement des médiathèques du territoire, vous participez :
- à la planification des activités des médiathèques périphériques
- aux réunions de coordination des médiathèques périphériques
- aux réunions transversales pour la politique documentaire et la politique d'action culturelle

En tant que responsable de la médiathèque d'Ergué-Gabéric, vos activités principales sont :

♦ Encadrer et animer une équipe constituée de 3 agents (3 catégorie C) pour :
- Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
- Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
- Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité
♦ Assurer le suivi des collections du site
- Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
- Garantir la pertinence des collections
- Contribuer à l'acquisition des collections
- Collaborer avec le Responsable des Cultures Numériques à la mise en œuvre d'actions de valorisation des outils numériques
♦ Collaborer à la politique d'action culturelle des médiathèques
- Impulser et piloter les actions de médiation pour le site
- Porter et mettre en œuvre des projets culturels
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
- Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs

Activités secondaires :
- Participer à l'accueil des publics, assurer des permanences d'accueil
- Participer aux actions de médiation
- Contribuer aux publications du site web des médiathèques
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
- Assurer le suivi du bâtiment

Profil recherché

Le fonctionnement et le monde des bibliothèques vous est familier. Vous avez de bonnes connaissances éditoriales et des compétences numériques solides ainsi qu’une bonne culture générale.

Vous avez l’habitude d’utiliser les notions de sociologie des publics et vous connaissez bien les règles de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public.

Vous êtes déjà opérationnel avec un ou plusieurs SIGB.

Vous avez de solides compétences managériales ainsi qu’une capacité à coordonner et impulser des projets avec assurance. Vous savez mettre en œuvre des processus de travail collaboratifs et votre aptitude à la conduite de projets n’est plus à démontrer. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l’organisation sont des atouts que vous mobilisez spontanément pour animer vos équipes, piloter des réunions, résoudre les conflits. Votre capacité à produire des évaluations, analyses et bilans se double de qualités rédactionnelles certaines.

Sachant faire preuve d’adaptation et d’anticipation, vous êtes force de proposition avec un goût pour l’innovation.

Vos qualités d’écoute et de gestion du stress s’accompagnent d’une capacité à déléguer et à travailler en transversalité.

Conditions particulières

3 dimanches par an travaillés, mobilité à l’échelle du réseau, voiture personnelle pour déplacement

Permis B

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.