Responsable du service bâtiment (h/f) - h/f

Description entreprise :
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !

Description du poste :
Au sein du pôle maitrise d'ouvrage de la Direction Générale des Services Techniques et sous l'autorité de la Directrice Adjointe l'agent a pour fonction de responsable du service bâtiment. Vous aurez comme missions la responsabilité du service bâtiment composé de 2 agents. Le poste est réparti entre deux missions principales : - - une mission de chargé d'opération en charge de la construction et réhabilitation des bâtiments de la ville - Une mission de pilotage de la cellule « gestion du patrimoine bâti » (137 792 m2 de surface bâtimentaire). Les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti sont réalisées par la régie bâtiment qui est sous la responsabilité du RCTM. Les prochains chantiers de la commune : - Réhabilitation d'une école 3.5M d'€ ; - Réhabilitation d'une salle de spectacle 0.7M d'€, - Couverture d'une école 0.4Md'€, - Planifier la réhabilitation thermique des bâtiments communaux, - Construction d'un tour d'observation en bois.... Recrutement dans le cadre du départ en retraite du responsable du service bâtiment en 2026 (organisation d'un tuilage et renfort de l'équipe pour une année 2025 chargée) Missions principales : · Piloter et exécuter les constructions des bâtiments neufs, la requalification ou réhabilitation de l'existant (Toutes les étapes techniques, administratives et financières : de l'analyse du besoin, Maîtrise d'œuvre, suivi chantier, réception, GPA...) ; · Identifier, prioriser, chiffrer et réaliser des travaux dans les bâtiments communaux existants ; · Réalisation et suivi d'un schéma directeur immobilier(avec l'aide d'un logiciel As-Tech – fiche identité travaux) ; · Monter et suivre le budget du service et des opérations spécifiques (M57-logicil CIRIL) ; · Manager 2 agents : o Un gestionnaire du patrimoine bâti (conventions, baux, instruction ATERP, ERP...). o Un gestionnaire du patrimoine bâti (entretien, maintenance, élaboration et suivi de tous les contrats liés aux bâtiments -chauffage, extincteurs, dératisation, entretien ascenseur...). · Veille règlementaire et rôle de conseil auprès des élus et de la direction Missions secondaires : · Travail transversale avec la régie bâtiment. · Travail transversale avec la cellule transition énergétique. Apports techniques et réglementaires : Excellentes compétences techniques et réglementaires dans tous les domaines bâtiments-ERP-Thermique du bâtiment ; Transposition des enjeux environnementaux dans les projets (matériaux, déchets, ENR, Réemploi dans le bâtiment...) ; Force de proposition sur les économies d'eau et d'énergie dans les bâtiments ; Maitriser les règles et techniques de conception et de construction de bâtiments (notamment loi MOP) ; Connaître la règlementation et les procédures de marchés publics ; Être à l'aise avec la rédaction de documents administratifs et suivi de marchés travaux et maîtrise d'œuvre ; Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Ppt...) et logiciels métiers (Ciril, As-Tech...).

Profil recherché :
· Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (minimum bac +2-3) avec une formation bâtiment, thermique (BTS Bâtiment ou Etude et Economie de la Construction (EEC), DUT Génie civil ou Construction durable, ou équivalent...). · Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans comme chargé d'opération bâtiment, responsable service bâtiment. · Vous disposez des compétences et savoir-être suivants : o Manager avec expérience (motivation, organisation, planification, suivi des tâches des collaborateurs). o Fonctionner en mode projet. Diplomate et consensuelle. Travail en grande transversalité au sein de la Mairie. Capacité d'anticipation, d'adaptation et être force de proposition (notamment en matière d'innovation et énergie). o Écoute active, intelligence des situations et capacité à animer les échanges de points de vue et fédérer les parties prenantes du projet dans une dynamique partenariale. o Capacité à intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communications et de concertations auprès des habitants et partenaires locaux. o Connaissance du fonctionnement des collectivités. Règles de sécurité au travail (EPI, électricité, amiante, plomb…). Permis B indispensable. Curieux. Bonne capacité à communiquer, reporter et synthétiser. Conditions de recrutement : · Grade Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel. · Rémunération selon situation statutaire de l'agent. · Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois pour les fonctionnaires. · Temps de travail : 39h-forfait jours. · Disponibilités : Certaines réunions peuvent avoir lieu le soir.