Chargé de mission étude biodiversité

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative comprise entre l'indice majoré 390 et l'indice majoré 673 Descriptif de l'emploi Au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine à cheval entre les départements de la Haute-Vienne et de la Dordogne, le Parc naturel régional Périgord-Limousin est un territoire rural à faible densité de population, et à forte valeur patrimoniale (naturel, culturel, historique....).
Cet espace est labellisé pour la période 2011 - 2026, avec dans sa Charte de Parc un axe 2 sur " préserver la biodiversité du Périgord-Limousin ", qui comporte deux orientations :
-Sauvegarder, valoriser et mettre en réseau une mosaïque de sites remarquables
-Améliorer la connaissance de la biodiversité et préserver le niveau de richesse faunistique et floristique du territoire
Charte du Parc :

Le Parc a engagé plusieurs actions sur la biodiversité :
-1 Réserve Naturelle Régionale " réseau de landes atlantiques du PNR Périgord-Limousin "
-3 sites Natura 2000 animés par le Parc
-1 programme LIFE Wild Bees
-2 PAEC déposés sur l'enjeu de la biodiversité et du pastoralisme
-1 charte forestière de territoire

L’État et la région Nouvelle-Aquitaine ont renforcé leurs politiques de préservation du patrimoine naturel, via la Stratégie des Aires Protégées et le Schéma Régional de Biodiversité, et soutiennent la démarche du PNRPL. Missions / conditions d'exercice Pour mettre en oeuvre ces orientations, le Parc naturel régional Périgord-Limousin souhaite se doter d'un document stratégique en matière de biodiversité.

Sur la base d'un état des lieux de la biodiversité du Périgord-Limousin, l'objectif de cette stratégie est de fournir des objectifs à atteindre pour sa préservation dans le cadre de sa Charte actuelle (2011-2026) et dans celui de la prochaine Charte à construire (2026-2041). Ces éléments seront définis de manière concertée au sein du parc notamment, au travers des instances d'avis et de décisions de la structure, et en partenariat avec les Départements, porteurs de politiques Espaces Naturels Sensibles, les communautés de communes et les différents acteurs oeuvrant pour la conservation de la biodiversité.
Ce document stratégique aura vocation à être modifié au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'état des connaissances, des menaces potentielles et des enjeux en faveur de la biodiversité du territoire du Parc naturel régional Périgord-Limousin.

Missions principales
Sous la responsabilité du responsable de pôle et du chargé de mission biodiversité, le (la) chargé (e) de mission devra :
-¬Élaborer une stratégie biodiversité en lien avec les acteurs du territoire.

Les missions associées sont les suivantes :
-Développer la connaissance sur les habitats naturels, les espèces (faune-flore), le fonctionnement et la vulnérabilité des écosystèmes. Les milieux et singularités géologiques seront intégrés à la démarche. Cette phase prendra appui sur les travaux historiques du Parc, les zonages existants d'inventaire (ZNIEFF, étude hotspot de biodiversité) et les rapportages d'experts travaillant avec le Parc.

-Analyser, diffuser et valoriser les données sur la biodiversité : cette action doit se dérouler en même temps que la production de connaissance ; l'action de préservation ne peut être décaler au regard de l'urgence de l'érosion de la biodiversité, un travail partenarial avec le Conservatoire des espaces naturels doit être engagé et reconnu pour une plus grande efficience conformément à la SRBNA. Au titre de leur politique départementale Espaces Naturels Sensibles, les départements devront intégrer la démarche.

-Protéger les hotspots de biodiversité du Parc par la maitrise foncière, la règlementation ou la maîtrise des usages, et la gestion des sites est un enjeu majeur notamment pour des espèces relictuels mais bien présentes sur le territoire du Parc et pour lesquels le syndicat a sa part une responsabilité majeure dans leur maintien : mulette perlière, sonneur à ventre jaune sont deux espèces emblématiques du territoire.
Hot spot de biodiversité de Nouvelle-Aquitaine :
Missions complémentaires
Participe aux réunions de pôle et aux réunions d'équipe
Participe à la vie de l'équipe du PNR (animations collectives, fête du parc, événementiels ponctuels)
Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d'activités
Participe éventuellement aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC), des PNR de Nouvelle Aquitaine et de la Fédération des Parcs Profils recherchés Formation dans le domaine du patrimoine naturel, de la biodiversité (Bac +5)
Connaissances en écologie des milieux naturels, faune et flore
Compétences dans les démarches d'animations de projet territorial (comité pilotage, comité technique, commission biodiversité)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou associations, organismes de protection de la nature
Compréhension des politiques publiques sur de préservation du patrimoine naturel
Maitrise des outils bureautiques réguliers (texte, feuille de calcul, diaporama....)
Maitrise des outils de cartographie de type Système d'Information Géographique
Rigueur, respect des délais, gestion de priorités