Crèche de 33 berceaux en 2 groupes, enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans. Projet autour du monde / Jardin / Analyse de pratique et réunions régulières.
Dans le cadre d'un remplacement maternité, vous participez à l'encadrement des enfants et à l'accueil des parents dans le cadre de l'organisation établie pour le fonctionnement de la crèche. Organiser et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles à destination des jeunes enfants, dans un but d'éveil global, en référence au projet pédagogique et dans le respect des capacités de l'enfant.
FONCTIONS :
- Accompagnement de l'enfant
- Assure l'accueil des enfants et de leur famille
- Aménage des espaces fonctionnels et attrayants
- Etablit et entretient des relations avec les parents et les enfants
- Participe au quotidien de l'enfant au niveau de l'hygiène, des repas et du sommeil : intervient en renfort pour collaborer au bon fonctionnement de la structure, en lien avec les autres professionnelles
- Participe aux déplacements de groupe dans le respect de la législation
- Animation individuelle ou collective du public accueilli
- Anime le quotidien de l'enfant
- Participe aux activités d'éveil des enfants âgés de 3 mois à 4 ans, favorisant le développement global de l'enfant en lien avec le projet d'établissement o organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles
- choisit et adapte des activités en fonction de l'âge, du développement et des capacités de l'enfant
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique annuel, sur la base du thème choisi annuellement au niveau de la structure décline les moyens à mettre en place
- Participe aux réunions de préparation d'activités, au suivi d'enfants, soumet ses idées et ses réflexions, aux séminaires
- Evalue son programme d'activités
Organisation:
20h/semaine du Lundi au vendredi
Amplitude horaire 8h00-18h00
Experience: 1 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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