Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice) RH dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations RH, vous aurez la charge de la production des documents contractuels pour un périmètre de boutiques.
Vos missions principales consisteront à:
* Gestion des embauches et des sorties dans le logiciel de gestion RH Workday, rédaction des contrats et avenants
* Traitement et réponses des demandes des collaborateurs via email, téléphone et courrier
* Support aux équipes opérationnelles (Responsables de boutiques et Responsables Régionaux) sur les sujets liés à l'administration du personnel
* Suivi de la fiabilité des données et mise à jour des tableaux de bord
* Support et assistance au HRBP du périmètre confié
* Gestion de la médecine du travail (enregistrements, convocations, factures)
Qualifications
* Niveau Bac +2 minimum, issu(e) d'une formation Gestion RH ou Administration
* Première expérience (stage, alternance, premier emploi)dans l’administration du personnel ou les ressources humaines
* Intérêt des fondamentaux du droit du travail
* Grande capacité de rigueur et de réactivité: vous savez organiser votre travail et prendre en compte les priorités
* Excellent relationnel: vous avez une attitude enthousiaste et chaleureuse, vous appréciez le travail d’équipe et aimez conseiller et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
* Bonne maîtrise du Pack Office
* La connaissance du logiciel RH Workday sera un plus
* Bon niveau d’anglais (B2minimum)
#J-18808-Ljbffr
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