Responsable de service (h/f)

Descriptif de l'emploi :

Grade : Rédacteur ou catégorie C +

Le CCAS de La Colle-sur-Loup recrute son prochain responsable. Sous l'autorité du Président et de la Vice-présidente le responsable du CCAS encadre une équipe d'une quinzaine de personnes (administratifs, animateur et agents sociaux en charge de l'aide à domicile) et participe activement au développement de l'action sociale de proximité engagée sur le territoire communal.

Le responsable participe à la réflexion sur la politique sociale communale, et les fait évoluer en fonction des besoins et des attentes des usagers. Il pilote les activités du CCAS, soit directement, soit en assurant leur coordination et leur supervision.

Missions ou activités
- Management de l'équipe :

1- Veille à la mise à jour de l'analyse des besoins sociaux ;

2- Évalue la cohérence des actions du CCAS avec les besoins du territoire et propose les évolutions nécessaires ;

3- Assure le pilotage, la coordination et l'encadrement (accompagnement des missions, évaluation) des agents du CCAS.
- Administration du CCAS :

1- Assure la préparation et le secrétariat du Conseil d'administration, ainsi que le suivi des délibérations ;

2- Est responsable des ressources financières et humaines du CCAS ;

3- Prépare et suit l'exécution des budgets du CCAS (budget principal et budget annexe du Service d'aide et d'accompagnement à domicile ;

4- Suit les relations avec les financeurs, actuels et potentiels, et instruit les demandes de financement extérieurs ;

5- Gère les contentieux avec les usagers du CCAS.

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'aide sociale et de l'accompagnement à la personne ;
- Maîtrise des politiques publiques et règlementations des dispositifs, et des modalités de mise en œuvre des politiques dans le domaine social et du logement ;
- Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22), de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Gérer des budgets ;
- Rendre compte à sa hiérarchie (vice-présidente et président) ;
- Organiser son temps de travail et ses activités en fonction des activités du CCAS ;
- Conduire des projets et accompagner à la conduite de projets ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Forte capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Aisance orale à l'animation de réunions.

Savoir-être :
- Autonomie ;
- Grand sens de l'organisation ;
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Force de proposition ;
- Capacité à prendre du recul dans des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement ;
- Diplomatie ;
- Sens du service public : écoute, bienveillance, respect, neutralité ;
- Communication facile avec le public, les partenaires, les institutions.

Formations requises :
- Permis B ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.