Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.
Notre engagement
Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.
Tu recherches une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où vous pourrez faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par votre tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Viens rejoindres nos 120 alternant-es !
Ta MISSION consistera à orchestrer avec précision la gestion administrative des du périmètre confié, transformant chaque tâche en une opportunité d'apprentissage et de contribution à la bonne gestion des paies. Ton QUOTIDIEN devra devenir :
1. un-e expert-e en gestion administrative : gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du collaborateur, en passant par les contrats et avenants, jusqu'à la sortie de celui-ci, le tout avec professionnalisme et minutie. Notre outil SIRH et Onboarding n'auront plus de secret pour toi !
2. un-e pro de la gestion du temps : parce que pour une bonne paie, c'est important d'avoir des variables justes, il te faudra être le ou la gardienne du temple des temps dans notre outil Horoquartz.
3. un-e interlocutrice de choix : il faudra faire preuve d'une communication et d'un sens client hors paire avec les différents clients internes (managers, collaborateurs, représentants, ...) pour éviter tout accros et répondre à toutes les questions de nos équipes.
Bien évidemment, en fonction de l'actualité sociale du site, des missions transverses pourront venir pimenter ta mission.
Tu prépares une alternance type bac+2/3 à dominante paie ou RH. Ton sens de l'organisation et ta rigueur sont aiguisés, tu te montres curieux ou curieuse et force de proposition. De plus, tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis parce que tu sais s'adapter facilement à l'imprévu.
Viens rejoindre un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, évènements sur site). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, tu bénéficieras de tickets restaurants. Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment une plateforme d'apprentissage langues de manière illimitée. Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.
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