Journaliste territorial(e) print-web h/f

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).


Délai de publication : 19 septembre 2024

Cadre d'emplois : Rédacteurs

Quotité : temps complet

Le poste

Missions du service

La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication. Elle est garante de l'image de la ville et de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, la direction se compose d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité.

Missions du poste

Sous la responsabilité de la rédactrice en cheffe du secteur rédaction de la Direction de la communication, le(la) journaliste print-web recueille, traite et met en forme l'information à destination du public martinérois et des agents municipaux. Il(elle) assure également le secrétariat de rédaction et travaille en collaboration avec les autres secteurs de compétences.

Activités du poste

Activité 1 : Traitement de l'information

Élaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique en tandem avec les autres journalistes et les graphistes, relecture et correction des articles avec l’équipe ...

Rédiger des articles, des chroniques, des portraits, des compte-rendus de manifestations ou d’actions... pour l'ensemble des supports d'information (journal municipal, journal interne, sites web municipaux).

Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe :

Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe

Qualifier la nature des informations recueillies (temporalité, fiabilité, niveau d’urgence)

Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comité de rédaction

Activité 2 : Alimenter l'Intranet municipal

Être le journaliste référent qui assure la diffusion des actualités et des documents internes de la collectivité sur l'Intranet municipal

Savoir traiter les actualités de communication interne selon leur support de diffusion (journal interne et/ou intranet)

Activité 3 : Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisation

Veiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication externe et interne en lien avec les agents de la Direction de la communication.

Activité 4 : Participation à la vie de la direction

Renforcer le cas échéant le secteur numérique pour l’alimentation des sites externes de la ville et des réseaux sociaux

Être force de proposition dans l’organisation du travail au sein de la direction

Participer aux réunions d'équipe

Contribuer à l’accueil des stagiaires

Profil recherché

Connaissances :

Environnement territorial de la collectivité

Missions et activités des partenaires extérieurs associés

Vocabulaire professionnel du service

Droits et obligations des usagers : droit à l’image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…

Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)

Suivi et contrôle de la fabrication d'un journal

Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques

Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)

Chaîne de production graphique

Gestion des situations de stress et de régulation des tensions

Communication écrite : maîtrise

Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise

Communication orale : maîtrise

Savoir faire :

Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....

Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »

Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes

Appliquer les techniques de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)

Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires

Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)

Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles

Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)

Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)

Qualités :

Polyvalence dans les différents types de support de communication

Aisance rédactionnelle

Large autonomie dans l'organisation du travail

Garant de l'image de la collectivité

Réactivité, rigueur

Discrétion professionnelle,

Sens du travail en équipe

Sens de l’écoute

Conditions

Conditions d'exercice

1. Organisation du temps de travail selon le règlement général de la collectivité

2. Organisation du temps de travail selon le règlement spécifique de la direction de la communication

3. Organisation des congés permettant la continuité du service public

4. Déplacements fréquents

Conditions de rémunération

5. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

6. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Conditions d’exercice particulières

7. Cycle horaire de 38h10 hebdomadaire

8. Travail possible soir et week-end

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

9. Diplômes obligatoires : formation supérieure en journalisme (BAC+3)

10. Permis B


Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)


- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.


Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs ou les agents non titulaires (dans le cadre de l’ article L.332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire)sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.

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