Cdi – référent technique électricité h/f

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Appui Production, débute idéalement en mai 2025. Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices

Vos principales missions :


• Contribuer au respect de la règlementation du domaine électrique pour la Basse Tension et la Haute Tension (NF C 15-100 et NF C 13-200),


• Identifier les besoins, ressources, les planifier et contractualiser les travaux électro-techniques.


• Piloter des affaires de l’écriture des cahiers des charges à leur réception (études et calculs, analyse d’offres, pilotage de sous-traitance, suivi de chantier HSE et Financier, amélioration continue…),


• Contribuer à la communication technique:
- à la Relation interne avec les tous les collaborateurs Electriciens du département, les autres référents techniques, les autorités de conception et le réseau métier,
- à la Relation externe avec les correspondants techniques de nos clients, les industriels, les organismes de normalisation et de recherche dans le domaine électricité sur sollicitation de la Direction Innovation et Technique


• Assurer la fonction de Chargé d'exploitation HT/BT.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du

pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.