Responsable comptable et financier hauts-de-france f/h

Référence : SG/75/2025-05 publiée le 19 février 2025


Renseignements administratifs

Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02

Nature du contrat de travail : CDI

Salaire / fourchette de rémunération : 46-52 K€ brut/an

Permis : Des déplacements dans les structures

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Responsable Comptable et Financier

Statut et classification : Cadre


Le poste

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Vous avez un diplôme de niveau 7 en comptabilité-finance et dans l'idéal une première expérience dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
La Fédération APAJH recherche son.sa Responsable financier pour ses structures du territoire des Hauts-de-France.
En étroite collaboration avec la Direction Financière du Siège, vous êtes responsable des équilibres financiers, des comptabilités, des budgets et de la production des informations financières de l’ensemble des établissements du territoire.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

1. Décliner sur le territoire des Hauts-de-France la politique financière de la Fédération en conseillant et accompagnant la direction territoriale et les directeurs :
* Dans la préparation des échanges avec les autorités de contrôle et de tarification,
* Sur les améliorations et les péréquations budgétaires possibles dans le cadre des CPOM,
* Sur les aspects financiers des investissements, des développements d'activités, des réponses aux appels à projets,
* Sur les enjeux financiers des activités commerciales des ESAT et de leurs développements.
1. Superviser l’activité de l’équipe comptable (8 personnes). Pour cela, vous contrôlez et analysez les bilans ainsi que les comptes administratifs et les budgets des établissements du Territoire et participez à l’élaboration de leur comptabilité.
2. Contrôler l’exactitude des éléments comptables et financiers et garantir leur production dans les délais impartis (comptes administratifs, budgets, situations intermédiaires) ;
3. Contribuer de manière active aux travaux d’élaboration et de suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (en concertation avec les autorités de tarification) ;
4. Piloter et coordonner l’activité comptable, budgétaire et financière au niveau du territoire et assurer un reporting régulier auprès la Direction Financière.
5. Collaborer de manière étroite avec le Responsable Ressources Humaines sur la préparation et le suivi du budget Masse Salariale (groupe 2)
6. Elaborer les budgets avec les directeurs d'établissement (4 directeurs et 5 directeurs adjoints)
7. Garantir l'application des procédures comptables et financières

Pour mener à bien ces missions, vous animez une équipe de 8 personnes dans un souci permanent d'efficacité et de qualité de service.
Vous mettez en place une organisation rigoureuse et fonctionnelle qui permettra de disposer des éléments nécessaires pour l’ensemble des établissements lors des contrôles du commissaire aux comptes et de l’auditeur interne.
Vous conseillez et assistez votre équipe dans cette gestion, et proposez toute action favorisant leur développement et leur opérationnalité.
Vous conseillez les directeurs d'établissements.
Pour cela, vous vous déplacez régulièrement dans les établissements.

Lieu de travail : Saint-Quentin (02)
Nature et durée du contrat : CDI
Rémunération : 46-52 K€ brut/an selon expérience + CCN 1966
Accord d’entreprise : Forfait jours 202 jours/an (24 jours de congés au titre du forfait) + 9 jours de congés supplémentaires – Compte Epargne Temps


Présentation de l’établissement :

Le territoire des Hauts-de-France comprends :

* Dans l’Aisne (02) : 2 IME, 1 MAS, 1 EA, 1 ESAT, 1 SAVS, 2 SESSAD, 1 Plateforme d’Accompagnement et de Répit
* Dans l’Oise (60) : 1 EAM
* Dans la Somme (80) : 1 CMPP, 3 SESSAD, 1 SAPAD


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne rigoureuse et autonome.
Votre maitrise de la finance-comptabilité et votre vigilance vous permettent d'identifier rapidement les dysfonctionnements et de mettre en place des mesures correctives.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vous savez tirer le meilleur de vos collaborateurs et développer un esprit collaboratif au sein de l'équipe que vous encadrez.
Votre aisance relationnelle et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et de conseiller les directeurs de structures et d’être en relation avec nos financeurs (ARS, Conseil Départemental, Métropole…).
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 en finance-comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du médico-social/sanitaire/social, et vous maîtrisez le nouveau cadre budgétaire CPOM/EPRD/ERRD.
La connaissance de Compta First (Groupe CEGI-ALFA) et de Dir IPS serait un plus.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 12/03/2025.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur : Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'analyse : Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
* Sens de l'organisation : Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints


Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie VASSEUR-LY

Le mot de Emilie VASSEUR-LY :

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre SG/75/2025-05 à : recrutement@apajh.asso.fr
Emilie VASSEUR-LY (e.vasseur@apajh.asso.fr – 06 70 27 00 85), Chargée RH, se tient à votre disposition par mail ou téléphone pour répondre à vos questions.

Clôture des candidatures le : 12/03/2025

#J-18808-Ljbffr