Chef de projet du pôle santé et action sociale h/f

1/ Direction / Service : Services à la population

2/ Intitulé du poste : Chef de projet du pôle santé et action sociale

3/ Missions : Impulser une dynamique de réflexion sur les projets médico-sociaux à l’échelle du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assurer le pilotage et la mise en œuvre et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé et du médico-social.

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’attractivité du territoire.

4/ Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d’Essonne – Parvis des Communautés – 91610 Ballancourt-sur-Essonne

5/ Temps de Travail - Horaires : Poste à temps complet

6/ Télétravail : Poste éligible

ACTIVITES :

Piloter et animer la politique territoriale de promotion de la santé

• Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif à leurs projets de santé (maisons de santé, aides à l'installation…),

• Assurer et suivre le partenariat avec la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)

• Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé des indicateurs clés,

• Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale,

• Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans l’expression de leurs besoins métiers,

• Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur l’évolution, le développement des politiques Régionale, Départementale de la santé,

• Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les services de l’État, les collectivités locales, les organisations et organismes de santé, les associations,

• Participer aux actions de prévention initiées au niveau national en les adaptant aux réalités du territoire,

• Co-construire des projets transversaux dans le cadre du sport-santé/sport-nature…,

• Organiser des manifestations de promotion de la santé

Piloter et animer la politique médico-sociale territoriale

• Assurer une veille régulière de l’actualité en matière de politique sanitaire et sociale

• Participer à l’analyse des Besoins Sociaux favorisant une décision politique éclairée pour répondre au mieux aux besoins des habitants et améliorer leur quotidien.

• Comprendre, recueillir et analyser les besoins en interne et à l’échelle du territoire

• Piloter et animer les projets d’action sociale en lien avec les services (SAAD…)

• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le développement du secteur d’activité dans le cadre de contractualisation

• Créer et maintenir un partenariat actif avec les professionnels partenaires

Assurer le suivi administratif et financier du pôle

• Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du pôle,

• Rechercher des subventions pour le financement de projets ciblés,

• Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation de l’activité des services,

• Elaborer et rédiger des actes (conventions/délibérations…), documents administratifs (rapport d’activité…), des courriers divers, les dossiers projets et demandes de subventions

• Assurer la saisie des données dans les logiciels dédiés (courriers, éléments financiers…)

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

• Avoir une expérience sur un poste similaire

• Connaitre l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)

• Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales

• Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l’échelon régional et local

• Compétences en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions…)

• Capacité à identifier les enjeux stratégiques

• Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires

• Maitriser l’outil informatique, logiciels de bureautique

• Permis B requis

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général

• Aptitudes confirmées au management, à la médiation

• Aisance relationnelle

• Posséder des qualités didactiques et pédagogiques

• Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul

• Produire un travail formalisé de qualité

• Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité

• Polyvalence et autonomie

• Dynamisme et réactivité

• Disponibilité

• Organisation et rigueur

• Méthode, discrétion et esprit d’initiative