Responsable d'agence h/f - rennes (35)

Manage ton équipe et booste la performance de ton agence au service des talents et des entreprises !


Mission :

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.


Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?

Nadine, Directrice du Secteur Bretagne Nord, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Rennes BTP.


Ton quotidien :

• Définir les axes stratégiques

• Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit

• Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux

• Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats

• Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité)

• Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux


Profil :

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience de 4 à 5 ans en management d’équipes commerciales

• Leadership et sens du résultat

• Ténacité et autonomie

• Détection des opportunités commerciales

• Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire : réels atouts


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.

Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.


En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,

• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance.


Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. ;


Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.


Le processus de recrutement :


Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver

• Echange par téléphone avec le recruteur

• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH.


Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !