Moa / chef de projet si confirmé - en interne à sèvres - h/f

D'abord qui


D'abord qui

Votre parcours

* Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure,
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dont une success story avérée sur un poste de Chef de projet et/ou MOA dans un contexte DSI pour répondre à leurs besoins multiples et variés en termes d’outillage et d’applications

Et plus encore

* Reconnu(e) pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous savez fédérer des équipes autour d’un objectif commun
* Vous êtes également réputé(e) pour votre sens de l’organisation, votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre qualité rédactionnelle et votre capacité à vulgariser les sujets abordés pour une compréhension de tous

Ensuite quoi


Ensuite quoi

Notre croissance et notre ADN d’amélioration continue amènent la DSI à répondre à de plus en plus de besoins et à développer de nouveaux projets informatiquesNotre Direction des Systèmes d’Information constituée de 4 pôles et composée d’une 20aine de personnes recherche son Chef de projet/Maitrise d’Ouvrage qui travaillera en lien avec l’ensemble de ces acteurs.

Vos missions

* Recueillir les besoins auprès des métiers et des services impactés, analyse et rédaction de spécifications fonctionnelles à intégrer au cahier des charges
* Cadrer les projets en termes d’enjeux, d’objectifs, de périmètre…
* Faire un état des lieux global sur l’existant (processus métier, flux d’informations, outils…)
* Définir la cible et les impacts sur l’organisation dans son ensemble
* Conseiller sur le choix du couple solution/intégrateur selon le projet et aide à la contractualisation
* Piloter le projet (planning, plan de charge, estimation budgétaire, PAQ, maîtrise des risques, sponsoring) et suivi en termes de coûts, délais, livrables et ressources.
* Coordonner la recette fonctionnelle avec la rédaction de stratégie de tests, plan de tests, cahier de recette et la gestion des anomalies.
* Piloter la livraison de la solution avec élaboration du plan de déploiement.
* Assurer la conduite de changement en termes de communication, formation et assistance aux utilisateurs.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !


Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif