Référent jeunesse

PROFIL :

Savoir :

· Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d’animation,

· Maîtriser la méthodologie de projet « jeunesse »,

· Connaitre les champs de compétences, missions et modes d’intervention des acteurs locaux,



Savoir Faire :

· Maitriser l’animation de groupes,

· Savoir travailler en équipe et en concertation,

· Avoir une bonne maitrise de l’environnement numérique,

· Etre capable de mener une réunion,

· Créer, construire et rechercher des outils innovants et adaptés au public,

· Activer les réseaux partenariaux,

· Maitriser les techniques rédactionnelles,

Savoir Etre :

· Etre disponible, discret et autonome,

· Avoir des qualités d’écoute et respect de la confidentialité,

· Disposer d’aisance relationnelle,

· Capacité d’adaptation,

QUALIFICATIONS REQUISES :

· Diplôme de l’animation ou travail social niveau 4 obligatoire,

· Expérience dans le secteur d’animation sociale souhaitée, plus particulièrement auprès des jeunes,

CONTRAINTES :

· Travail obligatoire le mercredi,

· Horaires décalés,

· Travail possible le week-end selon les nécessités de service,


Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité


Jury de recrutement le 14 mai 2025


Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d’une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l’Olive, de paysages de lavande et d’un patrimoine particulièrement variés.Sous l’impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.