Publiée le 04 novembre
Description de l'offre
Predictive RH accompagne les entreprises et les candidats dans tous les processus de recrutement de talents qu'ils soient orientés management ou expertise.
PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche pour l'un des ses clients, un fabricant international de matériaux pour la construction, un Responsable Marketing pour la zone EMEA.
Description du poste et Missions
Filiale d'un groupe international spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits innovants destinés à l'isolation et l'étanchéité du bâtiment, recherche un Responsable Marketing pour accompagner son développement sur la zone EMEA (principalement France, Europe du sud, Europe du nord et Maghreb).
Il s'agit d'une création de poste.
Vos missions:
- Vous élaborez et déployez la stratégie marketing de la filiale pour la région EMEA, conformément aux objectifs commerciaux globaux, en autonomie,
- Vous êtes responsable de la gestion globale du portefeuille et des stratégies de mise sur le marché pour la région, y compris la planification, l'exécution et l'évaluation des campagnes et actions marketing,
- Vous réalisez des analyses approfondies du marché et de la concurrence afin d'identifier les tendances du marché, les préférences des consommateurs et les activités des concurrents dans la région EMEA,
- Vous gérez et optimisez les budgets marketing régionaux,
- Vous assurez une communication efficace avec les pays clés et les parties prenantes internes,
- Rôle fonctionnel avec l'appui des entités commerciales, techniques ou R&D locales.
Profil recherché
Vos atouts:
- Une formation supérieure en commerce / marketing,
- Une expérience significative de 3 à 4 ans minimum dans l'élaboration de stratégies marketing et une connaissance approfondie du secteur de la construction,
- Vous possédez de solides compétences analytiques et êtes capables d'interpréter des données,
- Vous savez prendre des décisions stratégiques, et adoptez une attitude proactive et ouverte,
- Bon communiquant, vous savez créer des relations de confiance, faisant de vous un membre dynamique de l'équipe,
- Vous maîtrisez l'anglais pour évoluer dans un groupe international, une seconde langue européenne telle que l'espagnol ou l'italien est un plus,
- Ce poste peut être occupé à distance, avec environ 30% de déplacements professionnels.
