Missions :
• Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser nos outils SIRH : Paye first, Octime, Hublo, interfaces entre les outils,
• Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales (règles légales, conventionnelles et fondation) ;
• Animer, former le réseau des gestionnaires paie établissements
• Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel
• Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d’amélioration continue, développer des supports d’information et d’outils de gestion pour les établissements
• Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance
• Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels
• Superviser le gestionnaire de paie multi-dossiers
• Etablir la paie et des déclarations sociales d’un établissement.
• Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite
• Audit de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en établissement
Profil et compétences recherchés :
• Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie.
• La connaissance de la convention collective Fehap 51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus.
• Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
• Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions
• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Valeurs humaines et sens de l’éthique,
• Maitrise des outils bureautiques (dont une excellente connaissance d’Excel),
• Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
Conditions
• Salaire selon la CCN51 – Poste à pourvoir dès que possible
• Déplacements à prévoir
• Possibilité de télétravailler
• Mutuelle et tickets restaurant
La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 80 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003,
UN(E) RESPONSABLE PAYE & ADP (H/F)
CDI à temps plein
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous viendrez compléter l’équipe RH paie RH Paie de la Fondation composée d’une responsable Paie, d’une formatrice/support Paie et Planning, d’une contrôleuse de gestion Sociale, et d’une gestionnaire de paie multi-dossiers établissements.
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