Technicien bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes est située en limite sud-ouest du département de l’Ardèche et limitrophe avec les départements du Gard et de la Lozère.
Elle compte 15 communes et sa population s’approche de 10 000 habitants. Elle bénéficie également d’une forte attractivité touristique.
Les services de la collectivité (70 agents) sont organisés en 6 pôles sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS).
Le présent recrutement vise à étoffer le pôle qui compte 8 agents technique polyvalents répartis au sein des services de la brigade verte, des bâtiments et de l’entretien des locaux. Missions / conditions d'exercice Le poste est placé sous l’autorité de la DGS et les missions sont les suivantes :

•Bâtiment :
Réaliser les études et conceptions nécessaires à la bonne connaissance des bâtiments et en opérer un suivi :
oPorter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
oIntégrer dans ses analyses, les problématiques des différents services
oCalculer l’enveloppe financière d’un projet, d’une réhabilitation
oMaîtriser les contraintes réglementaires
oPiloter les programmations annuelles de travaux
oVeiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
oSuivre quotidiennement les bâtiments dont vous avez la charge
oDévelopper des dispositifs d’évaluation et de contrôle qualité des services rendus
Mettre en œuvre les règles de sécurité et maintenance :
oVeiller sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires)
oContrôler l’application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d’accessibilité
oParticiper aux commissions de sécurité après préparation des dossiers (levées de prescriptions, mise à jour des registres…)
oÉlaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments avec l’objectif d’optimiser les charges

•Informatique :
oSuperviser le parc informatique et téléphonique : planification des extensions, suivi des cycles de vie des matériels et logiciels
oGérer les abonnements téléphoniques fixes et mobiles en optimisant les coûts d’utilisation
oAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques et téléphoniques
oParticiper à l’élaboration de la stratégie numérique de la collectivité, notamment sur les enjeux de cybersécurité et de gestion des données

•Marchés publics :
oÉlaborer le programme des travaux et le cas échéant, les pièces techniques et les documents administratifs
oSuivre et réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
oVérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques et les documents administratifs définies dans les marchés
oContrôler la gestion et l’engagement des dépenses
oSuivre les marchés de vérifications périodiques obligatoires

•Budget :
oPréparer le budget et suivi des dépenses et recettes sur le service
oElaborer un Plan Pluriannuel d’Investissement
oRéaliser les dossiers de financement

•Autres missions :
oCommander et gérer les stocks des produits d’entretien, EPI…
oManager l’équipe bâtiment et entretien
oSuivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde Profils recherchés Formation BAC+ 2 dans le domaine des travaux bâtiments avec une expérience significative ou BAC+ 3/4 génie civil
Connaissances demandées :
•Bonnes connaissances et expériences dans des collectivités locales, des dispositifs et acteurs
•Connaissance des règles budgétaires, des marchés publics travaux et maîtrise du Pack-office
•Maîtrise des textes et procédures en sécurité incendie et accessibilité ERP
•Maitrise de l’organisation de la programmation et du suivi des travaux
•Permis B obligatoire
Savoir-être :
•Savoir communiquer, capacité à reporter à la hiérarchie
•Adaptabilité, polyvalence
•Savoir travailler en équipe, être à l’écoute des différents interlocuteurs
•Collaboration avec les élus
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Capacité d’organisation,
•Ponctualité, disponibilité
•Rigueur, autonomie
•Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve