Le SIVOS de Germignac recherche pour son Accueil de Loisirs sans Hébergement, un responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet 1607h annualisé.
Missions / conditions d'exercice
elle aura comme responsabilités
I - De manager et d'assurer l'encadrement de l'équipe d'animation:
* Accompagnement des animateurs.
* Recrutements d'animateurs.
* Animation de réunions.
* Suivi des feuilles d'heures.
II - D'être référent pédagogique :
* Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et extrascolaires, à savoir selon les activités proposées sur le site.
* Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
* Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités du service
* Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
* Organiser la fonction d'accueil et l'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité.
III - Gestion de l'activité administrative, le/la directeur aura pour tâches notamment :
* Le suivi budgétaire.
* La gestion administrative du service (gestion du goûter et du logiciel INNOENFANCE).
* L'évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi.
* La gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes et externes).
* Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire.
IV - Participation à la transversalité du Pôle
* Participation à l'élaboration du projet éducatif..
* Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs.
Profils recherchés
* Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS) ou équivalent
* Expérience similaire souhaité.
Savoir et savoir-faire :
* Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs
* Connaissance de la notion de service public
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur
* Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines et les ressources
* Gestion du logiciel enfance, de la bureautique
* Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes
* Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
* Rendre compte à la hiérarchie et aux élus, sous l'angle socio-économique
Savoir être :
* Être force de proposition
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Bonne gestion du temps
* Réactivité et prise d'initiative
* Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail
* Rigueur
* Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
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