Directeur du camping municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Chartre-sur-le-Loir, commune d'environ 1 450 habitants située dans le département de la Sarthe au coeur du Pays de la Vallée du Loir recherche son directeur de camping.
Le tourisme estival est une composante forte de la dynamique économique locale et le camping municipal "Le Vieux Moulin", classé 3 étoiles doté de 82 emplacements et de plusieurs habitats de loisirs, participe activement au développement économique du territoire.
Situé sur les bords du Loir, à environ 800 mètres du centre, le camping se compose d'un bâtiment dédié à l'accueil, d'un bloc sanitaire, d'un local snack et d'une petite épicerie, d'une piscine chauffée et d'une aire de vidange camping-car. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous devrez organiser l'activité et gérer l'exploitation du camping municipal "Le Vieux Moulin" dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières dans un objectif de qualité de service et de rentabilité économique, dans le respect de la législation.
A cet égard, vous assurerez les missions suivantes :

Gestion du camping :
* Assurer la gestion opérationnelle et administrative du camping (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, tarifs, application du règlement intérieur, contrats de location, état des lieux),
* Assurer la mise en place des prescriptions préfectorales d'hygiène, de sécurité et d'évacuation du camping en cas d'alerte aux inondations ou aux départs d'incendies sur les lieux ou à proximité,
* Faire respecter la tranquillité et la discipline afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour,
* Contribuer à la préparation des besoins en effectif nécessaire au fonctionnement du camping,
* Coordonner l'activité de l'équipe,
* Accueillir les clients, renseigner et orienter,
* Contrôler les emplacements après les départs,
* Concevoir des actions de communication sur les activités de la structure, notamment en partenariat avec les institutions touristiques (Office de tourisme, ANCV, ...),
* Participer à l'élaboration des supports touristiques,
* Développer la e-réputation et la visibilité médiatique du camping,
* Participer, en liaison avec les services de la mairie, à l'élaboration et au suivi du budget du camping,
* Réaliser des enquêtes de satisfaction,
* Mettre en place des animations,
* Analyser les données d'activité de l'exploitation (nombre d'entrées, recettes, sondages qualitatifs, etc), réaliser le bilan annuel et identifier des axes d'évolution à soumettre aux élus et à la direction générale,
* Etablir les statistiques INSEE.

Gestion de la régie du camping :
* Assurer la régie du camping en tant que régisseur principal en relation avec le service comptabilité de la mairie et la trésorerie de Montval-sur-Loir,
* Etablir les quittances,
* Suivre rigoureusement les encaissements, les réservations,
* Gestion de la buvette, du snack, de l'épicerie, ...

Maintenance, surveillance
* Connaître les caractéristiques des équipements et les entretenir,
* Assurer au quotidien la propreté générale des lieux,
* Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements,
* Suivre les obligations d'entretien relevant des clients,
* Entretenir la piscine.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
En outre, elle peut être amenée à évoluer en fonction de l'évolution du contenu du poste et des nécessités de service.

Temps de travail : Temps complet annualisé (Heures d'ouverture du camping / Heures pendant la fermeture du camping).
Régime indemnitaire.
Logement de fonction sur place (mobil-home). Profils recherchés * Qualités relationnelles,
* Autonomie et capacités d'organisation des activités du service et de priorisation des missions,
* Connaissances informatiques minimales,
* Gestion comptable, budgétaire, administrative,
* Force de proposition pour améliorer l'attractivité du camping,
* Disponibilité,
* Autonome,
* Sens du travail en équipe,
* Discrétion et rigueur,
* Sens du service public,
* Maitrise de l'anglais oral,
* Une deuxième langue serait un plus (ou espagnol),
* Gestion des stocks alimentaires,
* Permis B obligatoire.

Travail les week-ends et jours fériés, 1 jour de repos par semaine.
Possibilité de recrutement du conjoint, comme saisonnier pour la haute saison. Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service