Vert L'Objectif Bayonne recrute !
Agence d'intérim spécialiste des métiers des espaces verts, nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'entretien du paysage et les travaux forestiers un ouvrier paysagiste entretien forestier (H/F) pour des chantiers en grands déplacements.
Vos missions seront :
- Conduite d'un engin robotisé pour les accès difficiles
- Débroussaillage forestier
- Broyage déchets végétaux
- Gestion d'une petite équipe (1-2 personnes)
Salaire et contrat :
- 35h/semaine (Lundi au vendredi)
- 13 à 14.50€/heure (2370€ à 2700€/mois) + heures supplémentaires majorées + indemnités grand déplacements + prime repas
- Mission intérim très longue durée.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BPA Travaux forestiers ou agricole
- Et/ou vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans le domaine.
- Accepter de faire du grand déplacement
- Connaissances en petites réparations et entretien du matériel afin d'être autonome sur les chantiers
- Savoir s'organiser dans les tâches
- Sens du travail en équipe
- Etre vigilant dans son travail compte tenu de l'accès difficile
- Respect des règles de sécurité
- Obligatoire : Permis B pour la conduite des véhicules de la société + BE (remorque)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Véhicules agricoles, forestiers,Bac pro forêt,BP agricole option travaux forestiers,CAP Agricole travaux forestiers,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Conduire un véhicule routier,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Réaliser l'entretien du matériel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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