Gestionnaire assurances h/f

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Remplacement Souhaité à Compter Du

01/04/2025

Statut

Classification du poste

G2

Catégorie hiérarchique

B-C

Grades autorisés de recrutement

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint administratif principal de 1ère classe

Demandeur

Remplacement Souhaité à Compter Du

01/04/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

27/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Boulevard de Trèves

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Gestionnaire assurances H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.

Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.

Vous rejoindrez le Service Gestion des Assurances Régionales, au sein de la Direction Juridique et de la Prévention.

Son objectif ?

Rationaliser la couverture assurantielle de la Région Grand Est en fonction des évolutions organisationnelles et des orientations nouvelles tout en poursuivant la démarche et les actions de prévention des risques afin de réduire la sinistralité.

Pour y parvenir nous développons une culture du risk management assurantiel et mettons en place des actions d’information et de sensibilisation auprès des différents services de notre collectivité.

Missions du poste

Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :


* Garantir la remise en concurrence des lots du portefeuille assurantiel
* Suivre financièrement les primes d'assurance et les commandes
* Accompagner les établissements et services
* Gérer et suivre administrativement les sinistres
* Assurer le suivi des indicateurs
Au Quotidien Vous Serez En Charge De

* Constituer les pièces du DCE et réaliser une analyse comparative des offres reçues
* Vérifier les primes, certification du service fait et constituer le tableau de suivi des primes
* Apporter des conseils sur les assurances, répondre aux demandes des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et rédiger des notes explicatives
* Analyser et déclarer des sinistres, constituer des dossiers, recours, assurer le suivi financier des sinistres, rédiger des courriers et des notes
* Suivre des tableaux de bord de la sinistralité, mettre en place de nouveaux indicateurs (contrats, sinistralité, ratio S/P...)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

L'agent sera placé sous l'autorité du chef du Service Gestion des Assurances Régionales (SGAR)

Le poste implique des déplacements occasionnels (expertises, réunions avec un assureur ou un cabinet de courtage ...)

Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Avantages


Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)

Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)

Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)

Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes


Obligatoirement

Connaissance du droit des assurances, de la typologie des polices d'assurances, de celles des sinistres,

Connaissance des procédures et précontentieux

Rédaction administrative

Idéalement

Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme

Nomenclature comptable (M57)

Connaissances des applications informatiques du métier (DIR AJ, PROGOS)


Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service


Seniority level

* Entry level


Employment type

* Full-time


Job function

* Other
* Industries
* Government Administration

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