Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation.
Domaine d'intervention :
Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé.
Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.
Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité.
Vous êtes soucieux(euse) de la satisfaction client et avez un bon relationnel.
Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning.
Vous êtes amené(e) à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.
Déplacements dans les agences du groupe pour des formations.
Les secteurs du bas Rhin et haut Rhin
Profil recherché
Idéalement Issu(e) d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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