La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 000 personnes à travers le monde.
Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie.
Nous avons deux établissements en France générant 75 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).
Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil&gas.
Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique.
Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export.
La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.
Rattaché(e) au Chef d’équipe usinage, le/la candidat(e) a pour mission principale de réaliser les opérations d'usinage et de contrôle conformément aux modes opératoires.
Surveiller le déroulement de l'usinage d'une ou plusieurs machines et en assurer la conduite et l'approvisionnement.
Vérifier les appareils de contrôle, assurer les autocontrôles en accord avec la procédure générale usinage.
Bac professionnel à bac+2 (type BTS en productique), idéalement complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans l'industrie mécanique. Les profils débutants sont aussi acceptés.
Durée du travail : temps plein,
Type de contrat : CDI
Tickets restaurant (part employeur 60%)
~13ème mois
~ Prime de participation
~ Compte Epargne Temps
~ Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
~
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