Chargé-e de mission logement (h/f)

Dans le cadre de la politique "Logement d'abord", le SIAO 49 a pour mission principale de favoriser l'accès à l'hébergement et au logement accompagné pour les personnes en grande précarité, qu'elles soient actuellement à la rue ou à risque de le devenir. Le SIAO 49 coordonne les acteurs de la veille sociale dans tout le département de Maine-et-Loire afin de soutenir les parcours des situations les plus complexes. Il assure également le suivi et la facilitation des parcours des publics identifiés et accueillis dans les structures d'hébergement.
Afin de déployer ses missions de coordination, le SIAO 49 a créé un poste de Chargé de Mission "Référent Logement". Sous l'autorité du directeur du SIAO49, ce poste vise à renforcer la collaboration entre le SIAO, les bailleurs et les opérateurs locaux pour améliorer l'accès et le maintien dans le logement des publics prioritaires.
Ce poste s'organise en complémentarité avec les missions confiées au SIAO concernant la priorisation des publics dans le cadre du contingent personnes à la rue, le suivi des situations bloquées ainsi que l'orientation vers les dispositifs de logement accompagnés et d'accompagnement.
Objectifs du Poste:
- Renforcer la collaboration entre le SIAO, les bailleurs, et les opérateurs afin de faciliter l'accès des ménages identifiés par le SIAO49 au logement autonome
- Optimiser l'utilisation des dispositifs de priorisations pour répondre aux besoins des publics en difficulté.
- Faciliter le suivi et les parcours vers le logement des personnes hébergées ou à la rue
- Participer à la consolidation du parcours logement des personnes logées suite à un parcours dans les dispositifs SIAO dans un délai de 6 mois après l'accès au logement

Missions Confiées
- Assurer avec les référents un suivi en continue pour les personnes sortant d'hébergement : identifier les ménages en capacité d'accéder au logement, s'assurer de la complétude des demandes, déterminer les actions à mettre en place avec le référent, appuyer les structures pour les refus des personnes)
- Proposer des mesures d'accompagnement adaptées à la situation pour les publics en CP2 et à la rue
- Identifier avec les bailleurs les logements vacants dans le département et faciliter leur attribution aux publics prioritaires en collaboration avec les bailleurs, les opérateurs et les ménages
- Créer des outils permettant de suivre les outils d''accompagnement mobilisés pour faciliter le maintien dans le logement
- Mettre en place une veille sur les refus d'attribution et proposer des solutions.
- Être l'interlocuteur principal des bailleurs pour lever les difficultés rencontrées dans le cadre de l'accès au logement notamment en commission interbailleurs

Conditions de Travail : télétravail possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Suivre des demandes de logements locatifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.