Cdi - operateur de marche - derives (f/h)

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la direction des Opérations Financières, rejoignez la direction Trésorerie & Dérivés et plus particulièrement l'activité Dérivés. Cette équipe, composée de 2 personnes, assure la mise en place ainsi que la gestion des opérations de couverture aussi bien pour le Crédit Foncier que pour la SCF.

1. Vous négocierez des opérations de dérivés sur les marchés financiers pour le Groupe Crédit Foncier (GCFF), engageant ainsi sa signature, dans le respect des délégations, des procédures et des règles de conformité et de contrôle ;
2. Vous gèrerez et suivrez les portefeuilles de dérivés du GCFF, tout en améliorant les outils d’aide à la décision et les états de reporting sur les opérations réalisées, ainsi que les informations financières ;
3. Vous participerez aux réflexions, analyses et mises en place sur des nouvelles opérations d’optimisation, en collaboration avec l’ensemble des directions ;
4. Vous assurerez également la vieille réglementaire (KYC, EMIR, …).

Ce poste en CDI est à pourvoir dès le mois d' octobre 2024 .

Le profil recherché

5. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en finance de marché, mathématiques financières.
6. Vous êtes doté.e d’un esprit analytique et faites preuve de rigueur et de curiosité.
7. Vous aimez travailler en équipe et entretenez de bonnes relations en interne (avec les autres directions) et externe (avec des contreparties et clients externes).
8. Vous maîtrisez Excel, VBA et Bloomberg. Une connaissance de Summit serait également souhaitée.
9. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans, en finance de marché.
10. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant de discuter et négocier avec des interlocuteurs externes.

Les raisons de nous rejoindre

Poste basé à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

11. Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
12. Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
13. Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

14. La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois
15. Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
16. 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
17. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
18. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
19. Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté.e :

20. Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
21. Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
22. Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...