Appui opérationnel sur le volet Anticorruption du programme de Conformité
En tant que stagiaire, votre rôle sera de soutenir les travaux et initiatives relatifs au déploiement du programme E&C, de participer aux divers projets de conformité en lien avec les différentes réglementations nationales et internationales (Sapin II, FCPA, UK Bribery Act, …) ainsi que d’apporter un support opérationnel aux projets en cours et futurs, qui pourront être déterminés en lien et en coordination avec les sujets traités dans le cadre de votre formation. Cela comprend entre autres les axes de travail suivantes :
* Support opérationnel dans la conduite de Due Diligences de partenaires tiers (clients/fournisseurs, …), à la demande des métiers
* Développement de l’offre de formation interne en rapport avec les sujets Ethics & Compliance (Anticorruption, sanctions internationales, risques de la chaîne d’approvisionnement, anti-blanchiment, …)
* Animation du réseau des correspondants E&C (comités trimestriels, sessions de travail thématiques, forum d’échanges en ligne, … )
* Support opérationnel dans la mise en œuvre des actions de digitalisation de certains processus ; échanges réguliers et suivi de projet avec des tiers éditeurs de solutions compliance
Appui opérationnel sur le volet « Devoir de Vigilance et Droits Humains »
En partant de la cartographie des risques pour la Division « Vins et Spiritueux », vous interviendrez dans l’adaptation et déclinaison des plans d’action aux diverses activités et entités composant notre Division, et ce principalement sur les sujets Droits Humains et Libertés fondamentales :
* Sur les différents processus et étapes de la chaîne de valeur des entités Moët Hennessy : évaluation détaillée des facteurs de risque en termes de droits humains (contexte et nature des activités, risque-pays, relations avec des tierces parties externes telles que fournisseurs, clients, prestataires …)
* Recensement des mesures de prévention et mitigation existantes sur les risques ; évaluation de leur efficacité, propositions d’amélioration et d’évolution de processus et pratiques
* Intégration cohérente et pragmatique des différents dispositifs de gestion et prévention des risques existants au sein de ladite Cartographie des Risques
* Proposition d’axes d’amélioration et de mesures supplémentaires aptes à répondre aux risques identifiés, en concertation avec les différentes parties prenantes internes impliquées
* Suivi de l’implémentation des mesures de mitigation en lien avec les équipes internes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.