Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse, vous travaillerez en binôme pour assurer la codirection des ALSH du Mercredi et des Vacances Scolaires. Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Diriger, Piloter et Coordonner l'Accueil de Loisirs du mercredi et des Vacances scolaires.
- Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
- Garantir le respect de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs.
- Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté et partagé, cohérent à tous les temps d'accueil pour les enfants, en lien avec les orientations éducatives et le fonctionnement du Pôle Enfance Jeunesse.
- Assurer le suivi administratif, financier, humain, matériel et organisationnel de l'Accueil de Loisirs périscolaires
- Administratif : Suivi des projets, rédactions de bilans qualitatifs et quantitatifs périodiques, diverses démarches administratives internes à la collectivité...
- Financier : Suivre et respecter les budgets des différents secteurs
- Personnel : Recrutement des agents, gestion des heures et des plannings, pilotage des équipes, gestion des conflits, évaluation du personnel, participer à la formation des agents, animer des réunions...
- Matériel : Assurer l'achat, la révision et la gestion du matériel, ainsi que le rangement des locaux.
- Organisationnel : Concevoir les programmes d'animation, anticiper les besoins de fonctionnement, animer les groupes d'enfants,
- Assurer la communication et l'information des actions encadrées
- Assurer le lien avec les différents partenaires et les familles.
Organiser et diriger un séjour pendant les vacances scolaires
- Concevoir et mettre en œuvre des séjours de vacances
- Cf. : mission identique au chapitre « Diriger et piloter l'Accueil de Loisirs »
Participer à la mise en œuvre et au développement de la politique « enfance-jeunesse » de la ville.
- Identifier et analyser les besoins et les attentes de la collectivité, des familles et des enfants.
- Traduire les orientations éducatives de la commune dans les projets pédagogiques et les faire partager aux équipes d'animation.
- Evaluer les actions mise en place sur le territoire pour faire évoluer cette politique « enfance-jeunesse ».
- Développer des actions partenariales.
Participation aux réunions d'équipe du Pôle Enfance Jeunesse
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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