Directeur technique agricole adjoint – h/f

Publié il y a 4 jours par perfhomme-pyrenees


Présentation de l'entreprise

Le Groupe BMA est spécialisé dans la commercialisation et la réparation de matériel agricole pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. Le Groupe BMA est composé de 4 filiales (Auriau, Central Garage, Rivet et Boisumault), réparti sur 17 sites situés à l’ouest du territoire, il emploie 290 collaborateurs. Dans le cadre de l’important développement de son activité, le Groupe BMA recrute pour sa filiale RIVET (Marques Fendt, Merlo, Wacker Neuson …), son futur(e) : DIRECTEUR TECHNIQUE AGRICOLE ADJOINT – H/F. Directement rattaché au Directeur Technique du Groupe BMA, vous assurez au quotidien un rôle de manager auprès de l’ensemble des équipes techniques des agences de la filiale RIVET. La localisation des points de ventes est située sur l’axe Limoges (87) – Poitiers (86) et Angoulême (16).


Missions et Activités

Vos principales missions sont :

1. Vous coordonnez et vous managez votre équipe composée de responsables d’ateliers multi-sites, techniciens et mécaniciens.
2. Vous encadrez l’ensemble des projets de développement technique de la filiale RIVET (procédures d’assistance technique, formations des collaborateurs, développement de la productivité…).
3. Vous organisez la répartition de l’activité de vos sites et vous lissez la charge de travail qui peut varier d'une période à une autre en fonction de la saisonnalité sur les sites confiés.
4. Vous supervisez la gestion des plannings horaires et congés de l’ensemble de vos collaborateurs.
5. Vous mutualisez les solutions des problèmes techniques rencontrés pour optimiser la production et renforcer les connaissances techniques des mécaniciens.
6. Vous développez les compétences de vos équipes : réunion de service hebdomadaire, entretien annuel, formation aux nouveaux outils ou nouvelles procédures.
7. Vous serez garant de la conformité des prestations pour les clients et vous assurerez du respect des exigences.
8. Vous êtes force de proposition en vue de s’assurer de la satisfaction du client.


Profil requis

Votre profil :

1. Vous avez une réelle expérience sur une fonction similaire avec le management d'équipes transversales et de taille significative.
2. Vous avez impérativement développé vos compétences dans les secteurs agricoles ou automobile ou poids lourd ou des Travaux Publics ou une activité liée à ces secteurs.
3. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge. Vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à fédérer votre équipe autour d'un objectif commun.
4. Vous faîtes preuve d'approche méthodique, d'un réel sens des priorités et d'excellentes capacités de négociations.

Conditions :

1. Statut cadre.
2. Package rémunération : salaire mensuel attractif + variable lié à la réalisation des objectifs.
3. Véhicule de fonction.
4. Mutuelle.
5. Téléphone, PC.

Date d'expiration de l'offre : 2025-01-28

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