CONTEXTE:
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour l'activité chaudronnerie atelier SBSUC, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2025.
L'effectif de l'atelier est actuellement de 23 personnes regroupant responsable d'équipe, chaudronniers (14), soudeurs (7) et un alternant.
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes:
- Appréhender les différentes spécificités du métier en évoluant au sein de l’équipe
-Fabriquer et assembler des éléments de tuyauterie, en utilisant des techniques de chaudronnerie adaptées aux contraintes de l’environnement
- Être à l’écoute de son tuteur et de l’équipe afin d’acquérir les notions métier tout en respectant les mesures mises en place en SSTE, relations client et postures
Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vosmissions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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