Référent(e) technique de micro-crèche (h/f)

L'équipe de la Micro-crèche Dessine-moi un mouton de Marcheprime cherche son ou sa référent(e) technique H/F.

Vous êtes passionné(e) et diplômé(e) d'un :
- DE de Puéricultrice,
- DE EJE,
- DE Infirmière avec expérience en Direction ou continuité de direction d'EAJE,
- DE docteur en médecine,
- DE Le Diplôme d'État de Psychomotricien,
- DE Le Diplôme d'État de Sage-femme.

Vous avez une expérience réussie en EAJE ? Idéalement en micro-crèche.
Vous souhaitez manager une équipe pluridisciplinaire ? Accompagner les familles avec bienveillance dans une démarche de coéducation.

Vous portez des valeurs humaines et environnementales, de bienveillance et de bientraitance ?

La motricité libre n'a aucun secret pour vous ? Le respect des rythmes et des besoins est votre leitmotiv ?
Vous souhaitez pratiquer la communication gestuelle associée à la parole, la démarche snoezelen, le portage, les sophro-contes, le yoga ...?
Vous cherchez le parfait équilibre entre un poste terrain et un poste à responsabilités ?
Contactez nous !
CDI DE 35 H. 7 H de temps pédagogique et administratif, 28H auprès des enfants.
Amplitude horaire du 7h30 à 18h30 Réunion de 18H30 à 20H toutes les 6 semaines.
Prise de poste mi juin 25.

Les missions d'un RT sont essentiellement liées à l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Il anime, encadre et coordonne les activités d'éveil. Il va aussi assurer un rôle de formateur et de moteur dans la mise en place de projets. Enfin, il va s'assurer de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant.

Il assure des missions de management via l'accompagnement et l'encadrement de son équipe, composée d'auxiliaires petite enfance (CAP) et/ou d'auxiliaire de puériculture.
C'est au RT qu'incombe la répartition de la charge de travail sur les différents postes. C'est aussi lui qui doit gérer les plannings de ses collaborateurs. Enfin il se charge des absences et des remplacements. Son rôle est orienté RH car il a sous sa responsabilité l'accueil des stagiaires, et doit se charger des plans de formation. Enfin, il participe aussi aux embauches.
D'autres missions plus opérationnelles lui sont confiées :
- Accueil des enfants
- Inscription des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Relation avec les familles
- Achats liés au fonctionnement de la structure