À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Vous occupez un poste à haute responsabilité et vous êtes directement rattaché au Directeur des Opérations. Au quotidien, vous managez une équipe de 4 personnes et vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux :
Organisation et suivi :
* Mettre en place les outils nécessaires à la planification et l'organisation des projets, animer les outils d'amélioration continue, analyser les défaillances et proposer des solutions d'évolution.
* Organiser les réunions de lancement des projets et désigner les Chefs de Projets attributaires pour chaque nouvelle affaire.
* Organiser et participer à la réunion de suivi d'affaires avec la Direction et s'assurer de la réalisation du plan d'actions qui en découle.
* Assurer le suivi des avenants de contrats et des indicateurs de performance mais aussi la gestion des risques liés aux affaires.
* Être garant de la bonne gestion documentaire des projets.
* Participer à la résolution de problèmes complexes et aux décisions techniques et stratégiques.
* Réaliser un retour d'expérience systématique sur toute affaire clôturée et/ou en cours.
* Piloter le processus qualité de votre service (identifier et suivre les indicateurs) et prendre part aux audits internes et externes.
Management :
* Encadrer et animer quotidiennement les Chefs de Projets, notamment à travers un suivi des affaires.
* Assurer la diffusion ascendante et descendante des informations notamment lors des rituels hebdomadaires.
* Répartir les tâches et plannings des équipes pour optimiser l'organisation du service.
* Effectuer les entretiens d'évaluation, fixer des objectifs et définir les besoins en formation de votre équipe et en assurer la réalisation.
* Assurer le recrutement de votre périmètre en collaboration avec le service Recrutement et les RH.
Éléments de rémunération et avantages :
-Rémunération négociable selon votre expérience (salaire versé sur 13.36 mois, la prime correspondant au 1.36ème mois peut être mensualisée)*, bonus annuel de 5 000 euros, statut cadre, forfait 218 jours (RTT, horaires flexibles), accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), cadre de vie agréable.
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