Cdd_chargé de communication (f / h)

Service de la communication et de l'évènementiel

Référence : i2817-25CDD_DRE_COE

Nature de l'offre : Remplacement

Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.

Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.


Responsabilités :

1. Assurer les fonctions de chargé de communication : prise de brief, réalisation des plans de com', construction des outils, suivi et contrôle des actions.
2. Mettre en œuvre la politique de communication externe du Conseil départemental de l'Isère et contribuer à la promotion de l'image de la collectivité.
3. Etre présent sur le terrain pour les manifestations importantes.
4. Mettre en œuvre et suivre le plan de communication.
5. Réaliser des supports techniques d'information et de communication.
6. Être référent technique dans son domaine.
7. Concevoir une campagne de communication.
8. Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en œuvre des campagnes de communication.


Compétences requises :

1. Qualité rédactionnelle.
2. Capacité à communiquer.
3. Connaissance des médias.
4. Connaissance des techniques et procédés de fabrication.
5. Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication.
6. Qualité relationnelle.
7. Capacité à travailler dans l'urgence.
8. Capacité à travailler en équipe.
9. Esprit d'initiative.
10. Rigueur.
11. Savoir anticiper.
12. Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées).
13. Sens de l'organisation.


Expériences :

1ère expérience souhaitée dans ce domaine.


Spécificités du poste :

1. Déplacements occasionnels.
2. Confidentialité.
3. Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées).


Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Participation de l'employeur à un contrat mutuelle santé dit "labellisé".
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources.
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).
* Mise en place d'une charte du télétravail.
* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga…).


Autres informations :

Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base + Rifseep : A7

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