À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.Mon rôle dans l'équipe: • Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand. • Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite • Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir. • Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.• Je brille par mes capacités d’autonomie et d’adaptation. • Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe. • Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe Ce que l'équipe t'apporte: • Des valeurs et de l’engagement • La possibilité de mettre en œuvre mon sens des responsabilités et de l’organisation • La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d’un restaurant.
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