Chef d’équipe brigade batimentaire pec h/f

Chef d’équipe Brigade Batimentaire PEC H/F

Expérience : Minimum 2 ans

Permis nécessaire : Permis B obligatoire

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Le chef d’équipe encadre et forme une équipe de 4 agents en réinsertion professionnelle pour mener à bien ses missions d’entretien et d’aménagement des bâtiments du Département.

Le chef d’équipe organise et supervise les phases des travaux du personnel d’insertion sur des chantiers d’aménagement :

1. Il est le garant de la sécurité sur le chantier et veille au port des EPI des agents.
2. Il interprète les plans et les documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité (Plan de gestion…).
3. Il répartit les tâches et donne ses consignes pour leur accomplissement, transmet son expérience et ses connaissances techniques aux agents en insertion professionnelle.
4. Il contrôle les fournitures, gère les outils et transmet les besoins en approvisionnement du chantier.
5. Il établit quotidiennement les rapports (fiches d’état…) et relevés (pointages, heures…), fiche journalière de présence.

Le chef d’équipe participe à l’exécution des travaux des sites :

1. Il contribue à la gestion globale du chantier dans le respect des règles de l’art.
2. Il participe au nettoyage et à l’entretien général des sites sous sa responsabilité.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Une expérience dans le management d’équipe en insertion est un plus.
CAP/BEP dans les métiers de la peinture.


Savoir-faire

* Capacité à transmettre et à former.
* Maîtrise des techniques du BTP.
* Capacité à gérer des équipes.
* Gestion et entretien des bâtiments.


Savoir-être

* Rigueur.
* Capacité d’organisation.
* Sens du relationnel.
* Sens de la négociation et de la diplomatie.
* Adaptabilité.
* Ténacité.
* Autonomie.
* Fibre sociale.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding.

La Direction des Bâtiments réalise l'entretien et la maintenance des 504 bâtiments appartenant au Département des Yvelines. Elle assure la maîtrise d'ouvrage des projets immobiliers, garantit le confort et la sécurité dans les bâtiments et optimise l'impact environnemental du parc immobilier, via l'optimisation de la performance énergétique et du bilan carbone du patrimoine existant et des constructions nouvelles. Son équipe compte près de 240 personnes, parmi lesquelles tous les métiers de l'architecture et du bâtiment sont représentés.

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