Chef de service h/f – ime nyora antenne nord sessad

Référence : CDS/IMESESSAD/1124 publiée le 13 décembre 2024


Renseignements administratifs

Lieu de travail : M'Tsagamouji et Sada, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Statut et classification : Cadre


Le poste

Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Directrice du pôle enfance de l’APAJH Mayotte, vous êtes responsable de la conceptualisation, de l'animation et de la coordination des équipes pluridisciplinaires au sein de l’IME antenne de Mtsangamouji et du SESSAD. Vous assurez le management de l'équipe et le bon fonctionnement quotidien du service, tout en garantissant la coordination de l'ensemble des acteurs impliqués pour offrir un accompagnement de qualité aux personnes suivies.

Vous supervisez l'ensemble du processus d'accompagnement, de la demande d'admission à la sortie, en passant par la gestion des PPA. Vous pilotez également la démarche d'amélioration continue de la qualité, en vous basant sur le manuel de management de la Fédération pour encadrer les projets des structures.

Dans le cadre du développement de nouveaux projets à Mayotte, vous prendrez en charge de nouvelles missions de management dans les futurs services ou structures en cours de création. Vous serez amené(e) à partager votre temps de travail entre plusieurs sites, en assumant des responsabilités managériales diversifiées.

Principales missions :

* Vous garantissez la mise en œuvre du projet de service.
* Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chaque projet personnalisé, en assurant leur mise en œuvre et évaluation.
* Vous veillez à l'atteinte des objectifs liés à la mise en œuvre et au suivi de l'activité.
* Vous garantissez la démarche qualité dans les accompagnements, proposez de nouveaux projets et participez à leur développement.
* Vous assurez la participation et l'expression des bénéficiaires ainsi que de leurs familles.
* Vous animez, planifiez et organisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et les partenaires extérieurs).
* Vous assurez le management opérationnel de l’équipe.
* Vous êtes membre de l’équipe de direction, à laquelle vous faites un reporting régulier.
* Vous gérez les aspects administratifs, budgétaires et logistiques de l’établissement : reporting des activités, fonctionnement de l’établissement, coordination et supervision du rapport d’activité avant transmission à la direction pour validation.
* Vous établissez et mettez à jour les tableaux de bord intermédiaires.
* Vous identifiez les partenariats répondant aux besoins du dispositif et les proposez à la direction.
* Vous présentez et expliquez les informations institutionnelles, le projet associatif et les valeurs de la Fédération, en interne et en externe.
* Vous représentez le dispositif dans les échanges avec les familles et représentants légaux.


Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM, renforçant ainsi son champ d’action.

L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :

* Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, un pôle adulte sensoriel, un établissement d’accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
* Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment l’IME Nyora, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans.

L’IME Nyora, avec son antenne au nord de Mayotte, à M’Tsangamouji, accompagne une vingtaine de jeunes en situation de handicap. Cet institut offre un suivi personnalisé avec des équipes pluridisciplinaires pour aider chaque jeune à développer ses compétences, son autonomie et sa socialisation.

Le SESSAD situé à Mangajou intervient directement auprès des enfants à domicile, à l’école ou en centre pour optimiser leur inclusion dans le milieu ordinaire. Le travail se fait en étroite collaboration avec les familles, en construisant des projets personnalisés adaptés à chaque enfant.

Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Diplômes / Autres critères :

Diplômes : CAFERUIS avec expérience de management, ouvert à diplôme de niveau II ou plus.

Autres critères :

* Dynamique, vous avez une expérience réussie en management d’équipe, avec un sens de l’organisation, de l’engagement et de la disponibilité.
* Vous avez une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Excellent communicant, vous interagissez efficacement avec les équipes et les familles.
* Vous savez anticiper et gérer les situations, avec une aisance rédactionnelle reconnue.
* Vous avez une solide pratique éducative et pédagogique, vous permettant d’être une ressource et un conseil pour les équipes.
* Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting (rapports d’activité, indicateurs).
* Vous avez une bonne connaissance du handicap et des problématiques associées.
* La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.
* La maîtrise du shimaoré est un atout.

Le permis B est obligatoire.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Discrétion / confidentialité : Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître.
* Gestion du temps et productivité : Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire.
* Prise de décision : Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance.
* Réactivité : Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.


Votre recruteur

Nom et prénom : Sittirati YOUSSOUF

Le mot de Sittirati YOUSSOUF :

CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.

Clôture des candidatures le : 01/02/2025

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