Chef d'atelier (h/f)

A propos de l'entreprise :

L'agence de travail temporaire leader est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel intérimaire pour répondre aux besoins ponctuels en ressources humaines des entreprises. Elle se distingue par son expertise, sa réactivité et sa capacité à fournir des solutions flexibles et efficaces pour ses clients.

A propos du poste :

Leader Angoulême, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Chef d'atelier (h/f) pour une mission de longue durée à ANGOULEME 16000.




Ce poste consiste à animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Le ou la Chef d'atelier joue un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.




En tant que Chef d'atelier, vous serez amené(e) à :




- Animer et gérer votre équipe



- Organiser le travail et les équipes



- Evaluer les performances



- Programmer la formation des opérateurs



- Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité








Pour exceller dans ce rôle, vous devrez :




- Encadrer et animer une équipe de production



- Développer la motivation au sein de votre équipe



- Gérer les priorités et résoudre les conflits relationnels



- Maitriser les techniques et équipements de l'atelier pour améliorer la gestion de production.








Il s'agit d'un temps plein avec 35 heures par semaine .




Venez rejoindre Leader et relever ce défi stimulant en tant que Chef d'atelier (h/f). Postulez dès maintenant!

Profil recherché :

Profil recherché :


Nous recherchons un Chef d'atelier (h/f) possédant les compétences suivantes :




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Gestion d'équipe : Vous devez être capable de manager une équipe de production avec succès.



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Organisation : Une forte capacité à organiser les tâches et à gérer les priorités est essentielle.



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Connaissances techniques : Maîtrise des processus de production et des outils associés.



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Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.



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Communication : Bonne communication interpersonnelle pour coordonner efficacement l'équipe.



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Orienté résultats : Capacité à atteindre les objectifs de production tout en maintenant la qualité.









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