Gestionnaire carrière/paie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Carrière/Paie F/H

Métier

Gestion et administration - Gestionnaire administratif *

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude de 08h à 17h - 7h30 par jour sur la base de 35 heures hebdomadaires

Télétravail

Possibilité de télétravail

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Composition de l'équipe :

- 1 Cheffe du personnel

- 1 Adjointe à la Cheffe du Personnel et Responsable Carrières et Rémunérations PNM

- 1 Assistante du service

- 9 gestionnaires carrière-paie PNM

- 2 gestionnaire retraite/AT/Congés Bonifiés/Vacataires

Liaisons hiérarchiques :

- Cheffe du personnel

- Adjointe au cheffe du personnel et responsable gestion paie PNM

Liaisons fonctionnelles :

- DRH Centrale (Statut, bureau des carrières, trésorerie générale, monitorat)

- Médecine du travail

- Médecine statutaire

- Bureau de la formation

- Bureau de la gestion des temps

Vos missions

Mission générale :

- Assurer la gestion globale du dossier administratif des agents non-médicaux

- Traiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la rémunération Missions particulières :

- Création des dossiers administratifs dans le progiciel de gestion DRH (HRA)

-Constitution des décisions administratives individuelles, suivi des signatures par les agents et archivage

- Gestion et suivi des agents contractuels : gestion des contrats et avenants de prolongation, gestion des documents afférents à une fin de contrat

- Suivi des CLM/CLD/DM2 en lien avec le comité de formation restreinte

- Recueil et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, NBI, SFT, prime de service, prime de service, prime de technicité, GIPA, IFTS, prime dinstallation, etc..)

- Vérification des paies

- Classement et archivage des documents et des dossiers administratifs des agents

Missions spécifiques :

- Participation aux réunions du service et aux groupes de travail

Profil recherché

-Expérience en gestion administrative
-Maîtrise de l'outil informatique

-Débutant accepté

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Adjoint administratif

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AGOSPAP

HOPTISOINS